公司经营 法律问答
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公司破产以后工资怎么办[律师回复] 解析： 在企业宣告破产后，其所有员工的薪酬福利通常将依照破产清算流程中的法定规定予以妥善处置解决。当企业进入破产清算阶段后，首先会被清偿的是用于破产事务的费用以及合法的联合利益之债，随后再依据特定的顺序依次支付各种债务： 1.首先须保证支付破产相关方员工应得的薪资报酬及医疗费用、伤残补贴与抚恤金等；接下来，向归属于员工个人账户部分的养老保险、医疗保险费进行支付，并满足所有法律条款与行政法规所规定必须发给员工的补偿金额； 2.其次，需偿还欠款中除上述款项之外的社会保险费用以及企业应付而未付的税金； 3.最后，则是对一般的破产债权人权益进行赔付。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。宜春法务
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破产无法偿还债务怎么办理注销手续流程[律师回复] 解析： 面临企业破产并无力清偿巨额债务的困境时，如何探索恰如其分地处理注销手续的过程变得尤为关键。首要步骤无疑是向司法管辖机构提交正式的破产申请，随后，由权威的审理法院任命并委派破产管理人全权接手企业的运营事务。破产管理人将以严谨的态度对企业的全部资产与负债状况进行详尽的清算工作。在此过程中，他们将向债权人发出正式通知并发布公告，以便债权人能够及时申报自身所享有的债权权益。在确认债权债务关系之后，依据严格的破产法律法规，破产管理人将对企业的资产进行合理的处置与分配。若在完成所有必要的破产清算程序后，企业仍无剩余资产用以偿还债务，那么破产管理人将向工商行政管理部门提交破产清算报告以及其他相关文件资料，申请办理企业注销登记事宜。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百二十一条 管理人应当自破产程序终结之日起十日内,持人民法院终结破产程序的裁定,向破产人的原登记机关办理注销登记。江西法务
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当企业破产清算时应该按照什么顺序偿债[律师回复] 解析： 在企业终止运营并进行债务清理的破产清算过程中,偿还各类负债通常依照以下顺序进行：首要考虑的便是优先偿还破产后产生的相关申请费用及其公用事业所需的赔偿； 其次，涉猎及至向员工所欠付的薪资、医疗保障、伤残补贴以及抚恤金等款项； 再者，需要支付的是应划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费以及法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金；接下来，则是清偿除了上述项目之外的社会保险费用以及所拖欠的税款； 最后，剩余的资金将用于偿还普通破产债权。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。江西法务
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