劳动纠纷 法律问答
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员工因病主动离职有经济补偿金吗[律师回复] 通常来讲，要是员工因为生病而主动提出离职，那一般是没办法拿到经济补偿金的。 经济补偿金，一般是在用人单位出现一些法定的过错情况时，比如劳动者是被迫解除劳动合同，或者用人单位按照法律规定去解除、终止劳动合同之类的时候才会支付。 不过，如果员工是因为生病，导致自己没办法胜任工作，那这时要是经过培训或者调整工作岗位之后，还是不能胜任工作，用人单位提前三十天用书面形式通知劳动者本人，或者额外给劳动者支付一个月工资，然后解除劳动合同的话，用人单位就应该给劳动者支付经济补偿。 要是员工自己主动离职，除非能拿出证据证明用人单位存在像没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、没及时足额支付劳动报酬之类的违法行为，不然的话，要想获得经济补偿金可就难。就比如说，有些单位可能平时加班不给加班费，或者工作环境特别恶劣影响员工健康，这时候员工要是因为这些原因离职，才有可能拿到经济补偿金。律图新余
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公司解散怎么跟老板要赔偿[律师回复] 当公司面临解散的情况时，员工是否能够获得赔偿以及赔偿的标准，其实是由诸多因素所决定的。 我们得先弄清楚公司解散的原因，看它是否属于法定的应当给予员工补偿的情形。倘若公司是依法进行解散，那么按照《劳动合同法》的规定，用人单位就有义务向劳动者支付经济补偿。这里的经济补偿，是以劳动者在本单位的工作年限为依据的，每满一年，就会向劳动者支付一个月工资的标准金额。要是工作年限超过了六个月但不满一年，那就按照一年来计算；而如果不满六个月，就只需向劳动者支付半个月工资的补偿。 在这种情况下，员工需要妥善收集和保留能够证明自己在该公司的工作年限以及工资水平等相关的证据，像是劳动合同、工资条以及社保缴纳记录等。一旦公司拒绝支付应有的赔偿，员工可以先尝试与公司进行协商沟通。如果协商无果，就可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，通过合法的途径来维护自己的合法权益，确保自己应得的赔偿能够得到落实。律图赣州
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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