合同事务 法律问答
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合同约定违约金过低能否请求予以调整[律师回复] 法律分析： （1）当当事人认为约定的违约金过低时，有权利向人民法院或者仲裁机构提出增加违约金的请求。这一请求是以违约造成的损失为重要考量基础的。 （2）若实际损失高于约定的违约金数额，当事人向法院或仲裁机构提出适当提升违约金的请求具有法律依据。 （3）法院或仲裁机构在处理此类请求时，并非随意为之，而是会全面综合合同履行状况、当事人过错程度以及预期利益等多方面因素。 （4）依据公平原则和诚实信用原则进行权衡，最终作出裁决。不过，在整个过程中，当事人负有对实际损失的举证责任。只有通过有效举证，证明约定违约金无法弥补损失，才可能使调整违约金的诉求得到支持。 提醒： 主张调整违约金需保留好能证明实际损失的证据，有疑问建议咨询专业法律人士。5解答 3.8w浏览
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合同签订后未履行多长时间失效[律师回复] 1.合同签订后未履行不必然失效，合同失效一般指终止或被解除。合同失效情形分有约定和无约定两类。 2.有约定时，若合同明确了履行期限和失效条件，条件成就合同即失效，如约定一方在特定日期前未履行义务则合同自动解除。 3.无约定时，一方迟延履行主要债务，经催告在合理期限内仍未履行，对方有权解除合同，合同自解除通知到达时失效；一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的，对方可直接解除合同。合理期限需结合合同性质、交易习惯等判断。 4.建议合同双方在签订时明确履行期限和失效条件，避免纠纷。一方发现对方可能违约，应及时催告并保留证据；如对方违约致合同目的无法实现，应尽快行使解除权。5解答 4.7w浏览
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合同履行地如何证明[律师回复] 证明合同履行地区分合同类型十分必要。不同合同类型确定履行地的规则不同，这直接影响到合同纠纷的管辖及相关权益保障。 1.买卖合同中，有约定履行地点依约定，未约定或不明时，给付货币以接收方所在地、交付不动产以不动产所在地、其他标的以履行义务一方所在地为合同履行地。运输合同里，运输始发地、目的地是合同履行地。 2.证明合同履行地可提供多种材料。合同文本能查看履行地条款；物流单据、交付凭证可证明货物交付地点；往来函件、聊天记录能体现双方对履行地的确认；发票开票地、收款账户所在地等财务资料可作辅助。 建议在签订合同时明确约定履行地，发生纠纷时及时收集上述证明材料，以保障自身合法权益。5解答 3w浏览
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合同货款逾期违约金如何计算[律师回复] 法律分析： （1）合同有明确约定违约金计算方式，像按逾期未付款项每日一定比值计算，只要不违法及违背公序良俗，就依此执行。这是尊重当事人意思自治原则，双方提前约定好规则，出现逾期情况按既定方式计算违约金。 （2）若合同未约定违约金，当事人可主张违约方赔偿因逾期付款导致的损失。损失范围涵盖实际损失与可得利益，但有上限，即不能超过违约方订立合同时可预见的损失。 （3）当约定违约金过高或过低时，当事人有权请求法院或仲裁机构调整，目的是保障交易公平，避免一方因不合理约定获益或受损。 提醒： 签订合同时要谨慎约定违约金计算方式；若遇违约金过高或过低情况，及时通过法律途径调整。5解答 3.4w浏览
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什么情况可以向法院申请解除买卖合同[律师回复] 在法律框架下，确实存在多种可向法院申请解除买卖合同的常见情形。这些规定旨在保障合同双方在特定情况下的合法权益，维护交易秩序。 针对这些情况，有以下建议： 1.对于因不可抗力致使合同目的无法实现的，当事人应及时收集证明不可抗力事件发生的证据，如政府公告、气象报告等。妥善留存因不可抗力导致合同无法履行的相关记录，为后面申请解除合同做好准备。 2.面对预期违约，另一方应保留对方明确表示不履行主要债务的书面、口头等证据，如邮件、短信等。同时，尽快采取合理措施防止损失扩大。 3.若一方迟延履行主要债务，在催告时要以书面等可留痕的方式进行。在合理期限届满后，及时整理相关催告记录及对方仍未履行的证据。 4.出现因违约行为致使合同目的不能实现的情况，要详细记录违约情形，如货物质量问题的检测报告等。确保证据充分，以便顺利向法院申请解除合同。 5.遇到法律规定的其他情形，需准确理解法律条文，及时咨询专业法律人士。确保申请解除合同的行为符合法律要求，避免权益受损。5解答 3.6w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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