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芦溪县-廖秋...律师
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帮单位垫付缴费社保金额,劳动仲裁单位赔偿有效期是多久
[律师回复] 根据中国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若你垫付社保后单位未偿还,仲裁时效从你要求单位还款遭拒或明确拖欠之日起算。建议尽快收集垫付凭证(如转账记录、单位书面确认等)并在时效内申请劳动仲裁,否则可能丧失胜诉权。具体操作和证据固定可找我们律师指导。仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
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我在杭州做物业,前段时间跟领导发生点口角,现在要调我到别的区域去,我不同意去,能申请劳动仲裁吗?能成功吗?
[律师回复] 您好,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者与用人单位之间发生劳动争议时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于您的情况,如果调岗涉及到工作地点的变更,且对您的工作条件、待遇等有不利影响,且未经您的同意,您有权拒绝调岗。在申请劳动仲裁时,您需要提供劳动合同、调岗通知等相关证据,证明调岗未经您同意,且对您的工作条件有不利影响。如果仲裁委员会认为调岗违反了劳动合同或相关法律规定,您有可能获得支持。但请注意,劳动仲裁的结果取决于具体案件的事实和证据,不能保证一定会成功。建议您在申请仲裁前,先与单位协商,争取达成一致。如果协商无果,再考虑通过法律途径维护自己的权益。希望对您有所帮助。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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