工伤赔偿 法律问答
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九江-罗时光...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤发生后多久不能做劳动能力鉴定[律师回复] 解析： 按照法律规定，进行工伤鉴定的时间必须严格限制在一年内。 换言之，只要超过了这个期限，将不再接受此类申请。 根据相关法规，用人单位必须在事故发生之日起的第30个工作日内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。 如果用人单位未能在此期间内履行上述义务，那么员工或者其近亲属有权在接下来的一年内，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律咨询顾问
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劳动能力鉴定都检查什么[律师回复] 解析： 劳动能力鉴定涵盖了两方面内容，即劳动功能障碍程度及生活自理障碍程度的等级鉴定。 依据国家相关工伤保险法规条款之规定，法定鉴定机构将对那些在职业生涯中因公负伤或者患有职业病的劳动者进行评估，这一过程通过科学严谨的医学检测手段以获得关于其劳动功能障碍程度（即伤残程度）以及生活自理障碍程度的技术性鉴定结果。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。法律咨询顾问
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申请劳动能力鉴定需要提交哪些材料[律师回复] 解析： 申请进行劳动能力鉴定时需提前备妥相关的资料文件，主要包括以下几类： 首先，劳动者必须提交明确要求鉴定的书面申请文档； 其次，应由医院提供盖章确认的工伤认定凭证； 紧接着，还包括各项必要检查后所产生的各项结论结果； 此外，劳动关系方面的证明资料也同样不可或缺； 最后，在某些特殊情况下，还可能会需要补充其他额外的材料。 法律依据： 《劳动能力鉴定管理办法》第九条 申请劳动能力鉴定应当提交以下材料： （一）劳动能力鉴定申请； （二）《工伤认定决定书》原件和复印件； （三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历； （四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件； （五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。法律咨询顾问
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工地脚骨折鉴定几级伤残[律师回复] 解析： 依据我国颁布实施的工伤鉴定标准，在身体各个部位遭受骨折伤害且未出现功能性障碍的情形下，被判定为工伤十级是符合规范要求的。 这就意味着在遭遇工伤事故之后，无论何种部位发生骨折，其最低的伤残评定级别都应是十级。 然而，对于最终的确切伤残等级评价，还需结合患者骨折的愈合进度以及功能恢复状况，经过官方机构严谨科学的伤残等级鉴定结果来予以确定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律咨询顾问
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没有片子可以做工伤鉴定吗[律师回复] 解析： 在您向相关机构提出工伤认定申请时，请务必提供如下材料： 首先，必须填写完整的工伤认定申请表(可至当地劳动行政主管部门领取)； 其次，您需要准备与用人单位建立合法的劳动关系(包括事实上的劳动关系)的相关证明文件； 再者，请提交包括门诊病历、急诊病历以及住院病历在内的医疗诊断证明书的复印件。 尽管没有原始的影像资料，但是只要有详细的诊断书，同样可以进行伤残等级的鉴定。 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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国家关于病假的规定有哪些？国家关于病假的规定有1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同等。10w+浏览 2024-05-05
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法律规定护照在哪里办理？法律规定护照一般是到公安局出入境管理部门来进行办理，护照一般是针对于要出境的公民才会办理的证件，但此证件必须要按照法律规定的流程来进行处理，这样才能合法的正常出入到其它的国家。4w浏览 2024-05-05
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工伤停工留薪期如何确定？停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。2.9w浏览 2024-05-05
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