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我的劳动仲裁是2024年9月6日受理的,给了我受理通知书,可企业无法送达,出了公告送达,2024年11月4日开庭审理,企业没来,缺席,但直到现在都未出裁决书?为什么?
[律师回复] 您好,正在查悉解答您的问题,请注意接听来电!
黄建云律师
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劳动仲裁怎么请法律援助律师
[律师回复] 解析: 若您有志于申请劳动仲裁的法律援助律师,首要之务便是审查自身是否具备获得法律援助的法定资格,诸如经济方面的困窘境况等因素均可纳入考量范围之内。您大可向就近的法律援助机关提交遴请,以便顺利启动申请流程。在正式申请阶段前,务必准备齐全所需的资料与凭证,例如身份证明文件以及与劳动仲裁相关的权威性证据材料等等。法律援助机构将依据相关规定对您的申请进行严谨的审核,倘若您满足所有条件,他们将会为您指定一位专业的法律援助律师提供服务。 法律依据: 《中华人民共和国法律援助法》第三十一条 下列事项的当事人,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助: (一)依法请求国家赔偿; (二)请求给予社会保险待遇或者社会救助; (三)请求发给抚恤金; (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费; (五)请求确认劳动关系或者支付劳动报酬; (六)请求认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力; (七)请求工伤事故、交通事故、食品药品安全事故、医疗事故人身损害赔偿; (八)请求环境污染、生态破坏损害赔偿; (九)法律、法规、规章规定的其他情形。
宜春法务
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劳动仲裁案件延期审理规定是什么
[律师回复] 解析: 我国劳动仲裁案件的延期审理往往源于各种特殊状况的发生,这些状况使得原本预定的审理日期无法如期进行。例如,仲裁庭可能需要获取新的关键证据,或者由于案件的复杂性,需要进行更为深入的调查研究等等。从总体上来看,劳动仲裁案件的延期审理主要目的在于确保仲裁结果的公平与精确性。 法律依据: 《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条 有下列情形之一的,可以延期开庭审理:(一)应当到庭的当事人和其他仲裁参与人有正当理由没有到庭的;(二)当事人临时提出回避申请的;(三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的;(四)其他应当延期的情形。
江西法务
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打架被公司辞退,可以仲裁吗
[律师回复] 若您认为公司的开除无依据或欠妥当,如打架轻微、公司无明文规定或处理不当等,就可提出仲裁。
刘永峰律师
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劳动仲裁证据不足不受理的情形有几种
[律师回复] 在劳动仲裁领域中,常常会遇到证据不足以致无法得到受理的情况。例如,当事人无法提供能够直接证明劳动关系确实存在的关键性证据,如劳动合同、薪资发放纪录以及工作证件等等;还可能出现如下状况,即关于当事人所提出的加班要求的主张并无充足的考勤记录等相关证据做支撑;另外,在涉及到工伤赔偿的申请过程中,可能因为缺乏工伤认定及劳动能力鉴定等至关重要的证据而导致审理受阻。
江西法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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