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出轨前男友的离婚状况要怎么解决[律师回复] （一）协议离婚时，双方要仔细核对离婚协议书内容，确认关于离婚、子女抚养、财产分割等条款清晰明确，避免后续产生纠纷。签订协议后，在冷静期内要妥善保管相关证件和材料，冷静期届满及时共同申请发给离婚证。 （二）诉讼离婚时，若要证明对方出轨，应注意证据的合法性和关联性。收集聊天记录要保证其真实性，照片视频等不能侵犯他人隐私。向法院提交证据时要整理有序，便于法官审查。 （三）无论是协议离婚还是诉讼离婚，涉及子女抚养问题时，要从有利于子女身心健康成长的角度出发协商或争取抚养权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图法律顾问...
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挪用了公司公款500万全部退还如何判[律师回复] 结论： 挪用公司公款500万，公司等单位工作人员涉嫌挪用资金罪，国家工作人员涉嫌挪用公款罪。全部退还可从轻量刑，具体量刑结合多因素判定。 法律解析： 挪用公司公款达500万已属数额巨大。对于公司、企业或其他单位工作人员，构成挪用资金罪，全部退还可从轻处罚，一般处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。若为国家工作人员，构成挪用公款罪。挪用公款500万用于营利活动或超三个月未还属情节严重，处五年以上有期徒刑，用于非法活动同样处五年以上有期徒刑。积极退赃会在量刑时被考虑。不过，最终量刑要综合挪用用途、时间、退赃情况以及是否造成损失等多因素。如果遇到类似法律问题或有其他法律方面的疑惑，可向我或专业法律人士咨询，以获得更准确和详细的法律建议。本地优选咨询...
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对于百万遗产继承案件该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）处理百万遗产继承案件，首要步骤是明确被继承人是否存在遗嘱或遗赠扶养协议，若存在且合法有效，遗产分配将依此进行。 （2）若不存在遗嘱或遗赠扶养协议，则进入法定继承程序。法定继承中，第一顺序继承人有配偶、子女、父母，第二顺序继承人包含兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承时先由第一顺序继承人继承，无第一顺序继承人时，才由第二顺序继承人继承。 （3）继承人之间可就遗产分割进行协商，达成一致后签订协议。若协商无果，可向法院起诉，起诉需提交被继承人死亡证明、亲属关系证明、遗产清单等相关证据，法院会依据法律规定和证据作出判决。 （4）需留意诉讼时效，一般为三年。 提醒： 处理遗产继承案件时，要及时关注诉讼时效。不同案件情况差异大，建议咨询以获取具体分析。律图专业咨询...
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代抚养但没抚养权情况该如何处理[律师回复] （一）有约定的情况下，代抚养人与有抚养权方按约定执行代抚养事宜。 （二）临时代抚养时，有抚养权方在客观原因消除后及时将孩子接回抚养。 （三）代抚养人想继续抚养且有抚养权方同意，双方签订变更抚养权协议并到相关部门办理手续。 （四）有抚养权方不同意继续代抚养，代抚养人不能强行抚养，可要求支付代抚养期间合理费用，协商不成可起诉，由法院根据实际支出判决补偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。平台专业咨询...
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对于工作超十年员工如何解除劳动关系[律师回复] 法律分析： （1）协商一致解除劳动关系时，用人单位与工作超十年的员工达成协议并支付经济补偿后可解除，经济补偿以每满一年支付一个月工资的标准计算。 （2）当员工存在严重违反用人单位规章制度等过错情况，用人单位拥有单方解除权，且无需支付经济补偿。 （3）用人单位若无正当理由辞退工作超十年的员工，属于违法解除行为，需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （4）因客观情况变化导致劳动合同无法履行，经协商未就变更合同达成一致，用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同，同时需支付经济补偿。 提醒：工作超十年员工和用人单位处理劳动关系时，应明确自身权益和义务。不同情形处理方式不同，建议咨询专业人士分析具体案情。律图九江
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