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就是现在签了解除劳动协议他要年底给钱就是12月31才会给钱,签的也是那个时间,这合法吗
[律师回复] 你好,干嘛要签年底给钱,就是要马上见到钱
彭海华律师
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未签劳动合同公司有补赔偿?
[律师回复] 你好,未签劳动合同违法,要按照双倍工资支付劳动报酬
翁楚明律师
2解答
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实习期考核过了但是还没毕业能直接签合同吗
[律师回复] 解析: 未完成学业同样有资格签署劳动合同。若求职者为应届毕业生,即将踏入社会,便可在离校之前与用人单位达成并签署书面劳动合同,然而此过程中必须严格遵守法律法规的规定,秉持公正公开、平等自愿、协商一致以及诚实守信的原则。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
律图广州
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你好!因为怀孕被迫签了解除劳动合同怎么办
[律师回复] 你好,可以提供材料给律师分析
姚大勇律师
2解答
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你好,我想咨询下劳动合同
[律师回复] 您好,请问您遇到了什么法律问题
刘永峰律师
3解答
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律师说法·劳动纠纷
上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-06
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劳动者如何劳动维权才能保障权益?
劳动合同签订、履行的情况;是否遵守禁止使用童工规定的情况;执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;是否遵守工作时间和休息休假规定的情况;是否按规定支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;是否参加各项社会保险缴纳社会保险费的情况等等。
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2024-06-06
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员工在业余时间兼职合法吗
员工利用业余时间兼职并不违反法律。劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬,应当事先征得本单位的同意,否则,本单位有权对其进行处分。
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