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请问赣州市五一劳动奖章获得者退休金有上浮的规定吗?
[律师回复] 您好,请问您遇到了什么法律问题
刘永峰律师
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你好,我想咨询一下,我父亲在工厂上班,然后受伤头部被缝针20针左右,现在在住院,请问一下,这个相关费用工厂如何赔付,住院费用是我出么
[律师回复] 你好,你这个事发生多久了,工伤认定出来了吗?
余贤龙律师
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国企退休职工去世后,在农村的配偶有补助金吗?
[律师回复] 休职工死亡配偶补贴标准 1、丧葬补助费职工死亡发给丧葬补助费元,应实行火葬的地区擅自土葬的不发(少数民族,国家允许土葬的除外)。 2、遗属生活困难补助非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。对上述中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。 3、遗属抚恤金是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样,有的没有规定抚恤金,只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金,还规定按月发给遗属生活补助费。 4、供养直系亲属抚恤金死亡职工有供养直系亲属的,不分居住地,抚恤金均按死亡职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准发给,供养直系亲属为1-3人的(含3人)据实发给,3人以上的按照城镇居民最低生活保障标准的300发给,但初次核定的抚恤金总额,不得超过死者生前月缴费工资或月基本养老金。 5、一次性困难补助费在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资;退休人员死亡发给直系亲属八个月本人生前月基本养老金;离休人员和建国
余贤龙律师
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单位不执行30天纯母乳假员工如何维权
[律师回复] 解析: 当女职员工育哺乳权益遭受不当侵犯之时,她有权利向其所属的工作单位的主管部门或当地劳动管理机构提出申诉请求。负责处理此类申诉事宜的有关部门必须于接到申诉书之日起的三十个工作日内作出处理决策。 如若女职员工对该处理决策持有异议,可在收到处理决策书之日起的第十五天之内向当地人民法院提起诉讼。 法律依据: 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律咨询顾问
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职业病患者享受的待遇有规定吗
[律师回复] 解析: 根据国家相关法律法规的明确规定,职业病患者所享有的权益主要包括以下方面: 首先,可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务; 其次,对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患,用人单位应予以妥善安置,确保其生活质量不受影响; 再次,对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者,用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀; 此外,职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支,以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题,均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决; 最后,除了依法享受工伤社会保险之外,职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下,仍有权向用人单位提出赔偿要求。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
最新《劳动法》病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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养老保险补缴计算方法是什么?
补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资乘应补年度的欠缴指数乘缴费比例乘补缴系数。个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资乘应补年度的欠缴指数乘11%乘补缴系数个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资乘应补年度的欠缴指数乘个人缴费比例乘补缴系数。
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深圳社保的缴费基数是多少
缴费基数:为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,即25044元,最低为深圳市最低月工资标准2200元.缴费比例:深户与非深户职工个人缴费比例都为8%,单位缴费比例分别为14%和13%。
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