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干临时工被辞退给多少补助[律师回复] （一）判断是劳动关系还是劳务关系： 要明确临时工与用人单位之间到底是劳动关系还是劳务关系。劳动关系中，劳动者受用人单位管理，遵守其规章制度，提供的劳动是用人单位业务的组成部分；劳务关系则更侧重于一方提供劳务，另一方支付报酬，双方地位相对平等，不存在隶属关系。比如，在工厂里按固定时间上班，接受工厂管理安排工作的临时工，一般构成劳动关系；而只是偶尔去帮别人完成一项特定任务，不受对方管理约束的，可能就是劳务关系。 （二）如果是劳动关系且用人单位辞退临时工无过错： 按照《劳动合同法》相关规定，计算经济补偿。工作每满一年支付一个月工资作为经济补偿。例如工作了3年，就支付3个月工资的补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算，也就是支付1个月工资补偿。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里的工资一般是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 （三）如果是劳务关系： 双方依据劳务合同约定来处理辞退及补偿事宜。要是劳务合同里没有相关约定，一般就没有法定的辞退补助。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图抚州
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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