工伤赔偿 法律问答
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劳务伤害赔偿该由哪些人来认定[律师回复] 劳务伤害赔偿的认定主体有不少，下面给大家详细说说。 医疗机构是很关键的认定主体。劳务中受伤后，伤者一般会去医疗机构治疗。医院凭借专业知识和设备，对受伤情况进行检查、诊断，确定伤害程度、类型以及可能的后遗症，还会出具诊断证明和病历。这些东西可是认定劳务伤害赔偿最基础的医学证据。 劳动能力鉴定委员会也能做认定。等伤者病情稳定了，如果存在劳动能力受损的情况，就可以向该委员会提出申请。这个委员会里是医疗卫生专家库的专家，他们依照相关标准，对伤者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，鉴定结果直接影响赔偿数额。 司法鉴定机构在一些情况下也会参与进来。要是劳务伤害纠纷闹上了法庭，法院可能会委托司法鉴定机构对伤害情况、伤残等级、因果关系等做鉴定。它给出的鉴定意见专业性和权威性都很高，是法院判决赔偿的重要参考。 另外，双方当事人也能自己协商赔偿。不过这得建立在双方自愿，并且对伤害情况和赔偿金额都达成一致的基础上。要是协商不下来，那就可能得找上面说的专业机构来认定，通过法律途径解决纠纷。平台精选咨询...
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工作期间有重大过失，如何认定工伤[律师回复] 法律分析： （1）工作期间即便员工存在重大过失，依然可以申请认定工伤，因为工伤认定遵循无过错责任原则，员工的重大过失不影响工伤认定。 （2）认定工伤要符合法定情形，像在工作时间和场所内，因工作原因受伤；工作前后在场所内从事预备或收尾工作受伤；工作时因履行职责受暴力伤害等，都能认定工伤。 （3）申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 提醒：员工申请工伤认定要留意时间限制，不同主体申请时间有别。且申请材料务必准备齐全，若情况复杂建议咨询专业意见。律图专业咨询...
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工伤认定要多久时间[律师回复] 工伤认定的时间通常由当地劳动保障行政部门根据具体情况确定。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·工伤赔偿
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共享墙体有一家要翻建怎么办共享墙体一家要翻建，需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商，达成一致意见。若协商不成，可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求，不得损害相邻方合法权益，否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。1.6k浏览
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过期验收是否视同认定合格过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域，若发包方拖延验收，承包方按约完成施工且工程质量符合要求，可参照相关规定，视为发包方认可工程质量合格；但其他场景下，需依据具体合同约定和相关法律规定判断，不能一概而论认定过期验收就视同合格。1.4k浏览
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挂靠证出问题，需承担多大的责任挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定，会面临行政处罚，如罚款。民事方面，因挂靠致第三人受损，挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任，如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上，涉及严重违法犯罪，如虚开发票，相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险，建议咨询律师评估并降低风险。1.7k浏览
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