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上班途中发生事故公司承担责任吗[律师回复] 法律分析： 1. 工伤认定条件：在上班途中发生非本人主要责任的交通事故，依据《工伤保险条例》，属于工伤情形。这里强调“非本人主要责任”，如果是本人主要责任，比如违反交通规则闯红灯等导致事故发生，一般不能认定为工伤。 2. 公司责任承担：若认定为工伤，公司需按工伤相关规定支付待遇，像停工留薪期工资、伤残津贴（构成伤残时）等。这是公司的法定义务，保障职工权益。 3. 非工伤情形：若是自身原因导致的伤害，如自己不小心摔倒等，不属于工伤，公司通常无需承担工伤相关责任，不过可能基于人道主义给予帮扶。 提醒： 发生上班途中事故，要及时保留相关证据，明确责任划分，以便准确认定是否属于工伤。若案情复杂，建议咨询我进一步分析。律图九江
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商务纠纷找哪个部门[律师回复] 商务纠纷解决的途径有很多。 首先，工商行政管理部门是个不错的选择。要是遇到合同纠纷之类的商务事儿，他们就可以出面来调解和处理。他们在这方面很有经验，能帮着双方理清纠纷的头绪，找到合适的解决办法。 其次，如果涉及到国际贸易之类的涉外商务纠纷，那海关、贸促会等部门就可以发挥作用。海关能对进出口等相关事务进行监管和处理，贸促会则可以提供一些国际贸易方面的咨询和帮助，对于解决涉外的商务纠纷很有一套。 再者，要是商务纠纷的金额比较大，而且法律关系特别复杂，那可就得向法院提起诉讼。通过司法途径，由专业的法官来审理和判决，能给纠纷一个公正的结果。 另外，仲裁也是个重要的解决方式。双方可以事先约定好，要是出现了纠纷就提交给仲裁机构去仲裁。仲裁机构会根据相关的规则和程序来处理纠纷，速度快，而且比较专业。 不同的部门在处理商务纠纷的时候，侧重点和程序是不一样的。所以，当事人得根据具体的情况来选择合适的部门，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图赣州
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法定代表人承担连带责任吗[律师回复] 法定代表人在某些特定状况下是有可能要承担连带责任的哦。 通常来讲呢，法定代表人以法人的名义去进行民事活动，所产生的法律后果一般都是由法人来承受的。不过呀，如果法定代表人出现了恶意串通去损害他人利益的情况，或者是滥用法人的独立地位以及股东的有限责任等这些情形，那他就很可能需要对相关的债务承担起连带责任啦。 就比如说呀，法定代表人和其他人恶意串通一起签订合同，这就对公司或者其他的债权人的利益造成了损害，在这种时候，法定代表人就必须得和相关的各方一起共同对债务承担连带清偿的责任呢。 再比如呀，公司的财产和法定代表人的个人财产混在了一起，根本就没办法区分清楚，在这样的情况下，法定代表人也有可能要对公司的债务承担连带责任哦。 总而言之呢，法定代表人到底会不会承担连带责任，得依据具体的法律事实以及法律的规定来进行准确的判断呢。律图上饶
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