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辞职要支付违约金怎么办[律师回复] 首先得清楚您跟用人单位所签订的劳动合同里头，关于违约金的约定符不符合法律的规定。通常来讲，只有在两种特定的法定情形之下，劳动者辞职才需要支付违约金。 其一，就是用人单位给劳动者提供了专项的培训费用，对劳动者进行了专业技术方面的培训，并且还约定了服务期，要是劳动者违反了服务期的约定，那就得支付违约金。 其二，就是劳动者违反了竞业限制的约定。 要是这不属于上述的情形，那用人单位要求支付违约金很可能就是不合法的。这时候，您得好好收集并且保存好相关的劳动合同、工作证明之类的证据材料。要是用人单位强行扣除违约金，您可以先试着跟单位好好协商一下。要是协商没有结果，您就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护您自己的合法权益。这样就能确保您的权益不会受到侵害。律图新余
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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