诉讼仲裁 法律问答
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律师可不可以对仲裁进行代理[律师回复] （一）仲裁前，当事人可与律师充分沟通案件细节，律师会凭借专业知识协助收集对当事人有利的证据，并依据法律规定和实际情况制定合适的仲裁策略。 （二）仲裁过程中，律师代表当事人参与庭审，清晰地进行陈述和有力辩论，提出合理的法律观点和主张，保障当事人的合法权益。 （三）仲裁裁决后，若当事人对结果不满，律师会依据具体情形提供进一步法律建议，如申请撤销仲裁裁决或向法院申请执行。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第二十九条规定，当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。律图鹰潭
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该怎么确定仲裁开庭具体时间[律师回复] 1.仲裁开庭时间确定严格遵循法定流程。申请人提交申请后，仲裁委员会先在规定期限内决定是否受理。受理后，向申请人送达仲裁规则和仲裁员名册，向被申请人送达仲裁申请书副本、仲裁规则和仲裁员名册。 2.仲裁委员会综合自身工作安排、仲裁庭组成情况及双方当事人时间确定开庭时间。确定后，会在开庭前合理期限通知双方。 3.若当事人有正当理由，可在规定时间请求延期开庭，是否准许由仲裁庭决定。 解决措施和建议：申请人应确保仲裁申请内容准确完整，提高受理效率。双方当事人需及时关注仲裁委员会通知，若需延期开庭，尽早准备正当理由并按规定申请。仲裁委员会应优化工作流程，合理安排开庭时间，保障仲裁程序顺利进行。江西法务
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仲裁期间的过程是如何的[律师回复] 法律分析： （1）申请与受理是仲裁的起始环节，当事人需准备好仲裁申请书和相关证据提交给仲裁委，仲裁委在规定时间内决定是否受理，受理后会向当事人送达必要材料，这确保了仲裁程序的正式启动。 （2）组成仲裁庭时，当事人有选择仲裁员的权利，仲裁委指定首席仲裁员，合理的仲裁庭组成有助于保证仲裁的公正性和专业性。 （3）开庭审理阶段，双方当事人在仲裁庭上陈述事实、出示证据、质证和辩论，这是查明事实真相、明确双方争议焦点的关键过程。 （4）裁决是仲裁的最终结果，裁决书具有法律效力，当事人需履行，若一方不履行，另一方可借助法院强制执行，保障了裁决的有效执行。 提醒：仲裁过程中证据的收集和整理至关重要，不同案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。律图吉安
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奖金不发仲裁会怎么样[律师回复] （一）先明确奖金是否属于应发范畴。若劳动合同或规章制度明确约定奖金，且劳动者符合发放条件，用人单位无正当理由不发，仲裁委大概率支持劳动者诉求。 （二）准备充分证据。劳动者需提供劳动合同、奖金制度文件、绩效评估结果等，证明奖金存在及自己满足发放条件。若证据充分，仲裁委可裁定用人单位支付奖金及可能的赔偿金；若用人单位能证明不发有合理依据，如劳动者未达绩效标准，仲裁委可能不支持诉求。 （三）仲裁结果的执行。仲裁结果具有法律效力，一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。江西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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