公司经营 法律问答
66.8
万
解答量
947
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上班途中发生事故公司承担责任吗[律师回复] 法律分析： 1. 工伤认定条件：在上班途中发生非本人主要责任的交通事故，依据《工伤保险条例》，属于工伤情形。这里强调“非本人主要责任”，如果是本人主要责任，比如违反交通规则闯红灯等导致事故发生，一般不能认定为工伤。 2. 公司责任承担：若认定为工伤，公司需按工伤相关规定支付待遇，像停工留薪期工资、伤残津贴（构成伤残时）等。这是公司的法定义务，保障职工权益。 3. 非工伤情形：若是自身原因导致的伤害，如自己不小心摔倒等，不属于工伤，公司通常无需承担工伤相关责任，不过可能基于人道主义给予帮扶。 提醒： 发生上班途中事故，要及时保留相关证据，明确责任划分，以便准确认定是否属于工伤。若案情复杂，建议咨询我进一步分析。律图九江
5解答 3.9w浏览 -
股权转让协议无效承担什么后果[律师回复] 股权转让协议无效会带来多方面后果，需明确各方责任与义务，妥善处理相关事宜。 1. 财产返还方面：出让方需返还受让方支付的股权转让款，受让方则要返还已取得的股权。 2. 收益处理方面：股权产生的收益（如分红等）应合理处理，一般与股权一同返还或作相应价值调整。 3. 公司处理方面：公司要依据股权真实归属办理工商登记等变更手续。 4. 损失赔偿方面：若协议无效使一方受损，有过错方承担赔偿责任，双方都有过错按过错程度分担。如出让方隐瞒股权权利瑕疵致协议无效，可能承担较大过错责任，赔偿受让方直接和预期利益损失。 建议各方签订协议前做好尽职调查，确保协议合法有效；出现无效情况时，友好协商解决，协商不成可通过法律途径维护权益。5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
131****6402
189****1619
139****7885
