劳动纠纷 法律问答
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农民工没合同如何讨薪[律师回复] 结论： 没有劳动合同，农民工也能通过合法途径讨薪。 法律解析： 依据相关法律规定，即便没有劳动合同，农民工的合法权益同样受保护。为讨薪，农民工可先收集能证明劳动关系和劳动事实的证据，像工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、工友证言等。收集好证据后，可先尝试与用人单位协商，要求其支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令用人单位限期支付工资。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议的前置程序，需在规定时间内提交仲裁申请和相关证据，仲裁委受理后会依法裁决。若对仲裁结果不满，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护权益。若在讨薪过程中遇到问题或对法律程序不熟悉，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图抚州
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企业长期放假生活费怎么算[律师回复] 结论： 非因劳动者原因企业停工停产，工资支付依停工时长和劳动者劳动情况而定，未依法支付时劳动者可维权。 法律解析： 依据相关法律规定，非因劳动者原因企业停工、停产，在一个工资支付周期内，企业要按劳动合同标准支付工资。超过一个工资支付周期，劳动者提供正常劳动的，报酬不得低于当地最低工资标准；未提供正常劳动的，按各省规定支付生活费。企业长期放假时，需按此规则计算生活费。若企业未依法支付工资或生活费，劳动者可通过协商、调解、仲裁等途径维护自身权益。若您在企业停工停产期间遇到工资支付方面的问题，不清楚具体该如何处理，可向专业法律人士咨询，以便妥善解决问题。平台精选咨询...
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私营拖欠工资怎么办[律师回复] 劳动者面对私营企业拖欠工资有多种维权途径。可先与企业协商，保留记录；协商不成，向劳动监察部门投诉并提供相关证据；也能申请仲裁，需在规定时间内提出书面申请；对仲裁结果不服可起诉。若企业恶意欠薪，可能构成犯罪。 1.与企业协商时要积极沟通，明确表达支付工资的要求，同时做好记录，以备后续使用。 2.向劳动监察部门投诉前，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便更好地维护自身权益。 3.申请仲裁要注意在规定的一年时间内提交书面申请，确保仲裁程序顺利进行。 4.对仲裁结果不满需起诉的，要在收到裁决书十五日内向法院提起。 5.若发现企业恶意欠薪，及时向有关部门反映，借助法律力量追究其刑事责任。律图法律顾问...
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