行政类 法律问答
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我的电动车已上牌，被别人借去骑，而且骑车人有小车驾照，没按指示灯行驶，怎样罚款？[律师回复] 电动车处罚要先分清你的车属于哪类。如果挂的是绿牌电动自行车，按非机动车管理，闯红灯通常罚5到50元，不扣分。如果挂蓝牌或黄牌，属于电动摩托车，小车驾照不能骑，属于准驾不符，要罚200到2000元、记9分；闯红灯再罚200元、记6分。你作为车主，借车给别人骑，若能证明你尽到了审核驾照的注意义务，一般由骑车人承担处罚；若你没核实他有没有对应准驾资格，可能也要承担连带责任。建议你保存好借车时查验驾照的记录，配合交警处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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因车六七年停楼下店门口大片空地，全都停满车辆，从来交警工作人员也没有拍照过，在家里楼上看到有2辆车出不来有点小碰伤，交警工作人员到来就拍照三四辆车罚单，还那么多车乱停为何不罚？我车停的好好的为啥拍照开罚单。[律师回复] 先别急着上火，得看罚单上写的违法事实是什么。如果停车的地方属于道路或者禁停区域，交警就有权处罚，以前没来拍不代表你停得合法。这次拍照要么是因为有人举报影响通行，要么是整治行动。要是你确实停得没问题，就赶紧拍下你的车位、周围环境和罚单，在60天内向作出处罚的交警大队的上级公安机关申请行政复议，或者去法院起诉。别人乱停没被罚，不能成为你免罚的理由，执法不公可以另行举报。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·行政类
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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