合同事务 法律问答
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怀孕期间能解除合同吗[律师回复] 结论：一般情况下用人单位不得在女职工孕期解除劳动合同，但女职工有过错情形、主动提出或协商一致解除时除外。 法律解析：依据法律，女职工处于孕期、产期、哺乳期时，用人单位不能依据无过失性辞退、经济性裁员的规定与其解除劳动合同，这是对女职工权益的保护。不过，当女职工存在严重违反单位规章制度、严重失职造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系影响本职工作且拒不改正、被依法追究刑事责任等过错情形，用人单位有权解除劳动合同。另外，若女职工主动提出解除合同，或者和单位协商一致解除，法律是予以认可的。如果大家在女职工孕期劳动合同解除方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图抚州
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解除合同除斥期间从哪儿开始算[律师回复] （一）在有法律规定或当事人约定的情况下，严格按照规定或约定的时间起算解除合同除斥期间，按此时间在期间内行使解除权。 （二）没有规定和约定时，解除权人要留意自身是否知道或应当知道解除事由。结合交易场景判断，像收到催告通知且知晓违约事实等情况，就意味着知道了解除事由，此时要及时在除斥期间内行使解除权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。平台精选咨询...
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合同解除后欠款问题怎么解决[律师回复] 合同解除后处理欠款问题，应先看合同约定，无约定则按法律规定执行，欠款方需承担还款义务。若欠款方拒绝还款，债权方可通过协商、诉讼等方式维权。 1.查看合同约定。合同有关于解除后欠款处理约定的，按约定执行。 2.依法要求还款。无约定时，依据法律，合同解除不影响当事人求偿权，欠款方仍要还款。 3.协商解决。欠款方拒绝还款，债权方可先协商要求其履行还款责任。 4.诉讼维权。协商不成，债权方可收集合同、欠款凭证、沟通记录等证据，向法院起诉，要求还款、承担违约责任及赔偿损失。 5.申请强制执行。获得胜诉判决后，欠款方不履行，债权方可申请强制执行。律图宜春
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