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个人诈骗九十万如何处罚[律师回复] 结论： 个人诈骗九十万属数额特别巨大，通常处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，但实际量刑会因多种因素而有不同。 法律解析： 根据刑法及相关司法解释，诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，将面临处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的处罚。个人诈骗九十万被认定为数额特别巨大，所以在这个量刑范围内。然而在实际审判中，法院会综合多方面因素量刑。比如积极退赃退赔并获得被害人谅解，可能从轻处罚；若存在多次诈骗、导致被害人生活困难等严重情节，量刑则会偏重。如果遇到涉及诈骗量刑方面的法律困惑等情况，可向专业法律人士详细咨询具体事宜。平台精选咨询...
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网上诈骗17万会判缓刑吗[律师回复] 结论： 网上诈骗17万判缓刑有难度，但存在减轻处罚情节且符合条件时也有可能。 法律解析： 依据相关司法解释，网上诈骗17万属于数额巨大，法定刑是三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。而适用缓刑要求被判处拘役、三年以下有期徒刑，还需犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响。因诈骗17万量刑起点在三年以上，超出了缓刑适用的刑期范围。然而，如果有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等减轻处罚情节，让最终量刑降至三年以下有期徒刑，同时符合缓刑其他条件，就存在判缓刑的可能。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准信息和专业建议。律图抚州
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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