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家具厂拖欠一万多元工资怎么办
[律师回复] 遇到家具厂拖欠一万多元工资,可先和厂方友好协商,明确表达支付工资诉求并保留协商记录。若协商无果,收集好能证明劳动关系和工资数额的证据,像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等,然后去申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
3解答
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拖欠我工资能怎么处理
[律师回复] 1.与用人单位协商,要求支付拖欠工资,并保留好协商证据。 2.协商不成,向劳动行政部门投诉,该部门会责令单位限期支付,逾期将加付赔偿金。 3.可向劳动争议调解组织申请调解,达成协议后单位需履行。 4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在知道权利受损一年内提出。 5.对仲裁结果不服,除特殊规定外,可在收到裁决书十五日内起诉。
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5解答
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你好,我是个农民工,今年临安做了活,工资还没发
[律师回复] 别着急。你先收集好能证明干活和工资约定的证据,像劳动合同、工作记录、聊天记录等。然后找老板协商,让他尽快支付工资,保留协商时的证据。要是协商不成,可去劳动争议调解组织申请调解。调解不成,还能去申请劳动仲裁,用法律手段维护权益。
吴亮律师
2解答
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公司多发了工资,员工不同意返回工资
[律师回复] 员工拒不返还多发工资,属于不当得利,公司可发书面通知催告,不还就走劳动仲裁或法院起诉追回。
王丽丽律师
4解答
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公司老板欠我2025年7月至12月份工资,之前4月至6月通过招行发了3个月工资,后来因为12月份在上班期间摔伤了左脚骨折,老板为了逃避工伤责任,删除了项目部人脸识别打卡记录,本来就欠了6个月的工资,其他同事已发了7月至11月份的工资了,而我老板至今未给我发工资,请问我该怎么维权?
[律师回复] 首先收集能证明劳动关系和工资拖欠的证据,像之前的工资流水、工作证等。对于工伤,自己可收集在工作中受伤的证据,比如医院诊断证明、现场证人等。然后和老板协商,要求支付工资和承担工伤责任。若协商不成,可去申请劳动仲裁,让老板支付拖欠工资,认定工伤并获得相应赔偿。
吴亮律师
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