诉讼仲裁 法律问答
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受伤不够等级能去仲裁吗[律师回复] 首先得弄清楚您讲的“受伤不够等级”究竟是什么意思。要是您因为工作而受伤，可却没达到法定的伤残等级，在满足某些条件的情况下，是能够申请劳动仲裁的。 比如说，用人单位没有按照规定给您支付工伤治疗期间的工资和福利，也没有报销相应的医疗费用，又或者违法解除了劳动合同等这些情形，您就有权利通过仲裁来保障自己的合法权益。 然而，如果只是普通的人身损害受伤且不够等级，能不能进行仲裁得看具体的纠纷类型以及所涉及的法律关系。像因消费、服务等这类合同而产生的纠纷，并且双方事先约定了仲裁条款，那这种情况就可以申请仲裁。 总之，能不能进行仲裁不能仅仅根据受伤的程度来判断，还得综合考虑很多其他因素。抚州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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