建设工程纠纷 法律问答
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建筑施工合同违约金约定多少钱[律师回复] 结论： 建筑施工合同违约金数额由双方协商确定，需与违约可能造成的损失相当，过高或过低可请求调整。 法律解析： 法律未明确规定建筑施工合同违约金的具体金额，其主要目的是补偿非违约方的损失。若约定违约金低于损失，当事人可请求法院或仲裁机构增加；若过分高于损失，也可请求适当减少，司法实践中超过损失百分之三十一般被认定为“过分高于”。合同双方应结合工程规模、预期利润、可能的违约情形及损失等实际情况，合理约定违约金数额。这样既能保障非违约方的权益，也能避免违约方承担不合理的高额赔偿。如果在建筑施工合同违约金方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。平台精选咨询...
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施工造成损害赔偿范围包含什么[律师回复] 法律分析： （1）施工造成损害赔偿主要分为财产损失和人身损害赔偿。财产损失包括施工致使的不动产和动产损坏，像房屋、车辆、设备等，赔偿金额按损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。 （2）人身损害赔偿包含为治疗和康复支出的合理费用，如医疗费、护理费等，以及因误工减少的收入。若造成残疾，需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 （3）若施工损害导致精神损害，被侵权人可请求精神损害赔偿，例如因容貌受损带来严重精神痛苦的情况。 提醒： 施工造成损害赔偿情况复杂，不同案件细节不同赔偿标准有别，建议咨询专业人士进一步分析。平台专业咨询...
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建设与总包单位解除合同流程有什么[律师回复] 法律分析： （1）建设单位与总包单位解除合同，有约定解除和法定解除两种情形。约定解除需查看合同中相关约定条款，当达到条件时，守约方可书面通知对方解除。这体现了合同自治原则，尊重双方事先的约定。 （2）法定解除则是在符合法定情形时，如因不可抗力无法实现合同目的等，主张解除方通知对方，合同自通知到达时解除。若通知载明一定期限不履行债务合同自动解除，债务人未履行的，合同自期限届满时解除。 （3）合同解除后，双方需处理后续事宜，包括已完成工程的验收、结算以及确定违约责任承担。若有争议，可先协商，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。 提醒： 解除合同需严格按照约定和法定程序进行，避免因程序瑕疵引发纠纷。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
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工程停工因待料该如何进行索赔[律师回复] 1.施工方在工程因待料停工时按步骤索赔是合理且必要的做法。收集证据能为索赔提供有力支撑，依据合同约定提出意向是遵循契约精神，准备索赔报告可明确索赔内容和金额，协商谈判则是解决问题的有效途径。 2.解决措施和建议： -施工方在日常工作中应注重证据的收集和保存，建立完善的资料管理体系，确保相关证据完整、准确。 -严格按照合同规定的期限和流程提出索赔意向，避免因逾期而丧失索赔权利。 -准备索赔报告时，各项损失的计算要合理、准确，附上充分的依据和证明材料。 -在协商谈判过程中，保持理性和专业，积极沟通，争取友好解决纠纷。若需通过仲裁或诉讼解决，应提前做好充分准备。平台精选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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