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人被车撞了当时轻伤怎么赔偿[律师回复] 人被车撞成轻伤后赔偿需遵循规范流程。先及时报警和就医并保留票据，由交警出具责任认定书划分责任。 赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费以医疗机构收款凭证为准；误工费根据误工时间和收入状况计算；护理费按护理人员收入和护理期限确定；交通费按实际发生费用算；营养费参照医疗机构意见及受害人伤残情况确定。 处理方式上，若双方协商一致，可签订赔偿协议。协商不成，受害人可向法院起诉并提供证据获合理赔偿。通常先由对方车辆交强险在责任限额内赔偿，不足部分按责任比例由商业险或侵权人承担。 建议被撞者第一时间报警就医，保留好各类票据。协商时明确各项赔偿标准，协商不成及时通过法律途径维权。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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