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如果以恋爱关系骗钱怎么处理[律师回复] 结论先行：以谈恋爱为名骗取钱财，本质是诈骗，你应当先固定证据再决定刑事报案或民事追讨。判断是否构成诈骗，关键看对方是否从一开始就以非法占有为目的、虚构身份或事实（如假称投资、家人急病、共同买房）诱使你转账，且钱款到手后失联或挥霍。你要收集：转账记录、聊天中对方承诺或编造的理由、对方真实身份信息、对方失联的证据。金额达到当地诈骗罪立案标准的，直接向公安机关报案；未达刑事标准或能确认是借款性质的，可向法院提起民事诉讼要求返还。提醒一点，正常恋爱期间的赠与一般难要回，但明确是借款、或对方以虚假事由骗取的，可以追回。不要因羞于启齿而放弃，越早固定证据追回可能越大，也防止对方继续坑害他人，及时报警留痕最重要。贾凤强律师
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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