工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿裁决书出了，员工不服怎样处理[律师回复] 工伤赔偿裁决书下达后，如果员工对结果不满意，处理办法得看这个裁决是终局裁决还是非终局裁决。 先说终局裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，只有用人单位能向法院申请撤销终局裁决，员工没有这个权利。不过要是员工不服终局裁决结果，可以在收到裁决书那天算起十五天内，去法院起诉。在这法定的十五天起诉期里，裁决书是不生效的。只要员工在这十五天有效期内去起诉了，仲裁裁决就先不生效，之后就由法院来审理并作出判决。 再讲非终局裁决。这种情况下，员工也能在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。要是到期都没去起诉，裁决书就会生效。进入到法院诉讼程序后，法院会通盘审查案件事实和法律适用，根据证据和法律规定来下判决。 员工打算起诉的时候，要格外留意收集和准备好相关证据，像劳动合同、医院的医疗证明、工伤认定决定书等，这些证据能支撑自己的诉求。还有一点很关键，得严格遵守法律规定的十五天起诉时间，要是逾期了就会失去起诉的权利。律图专业咨询...
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下班时交通事故，工伤赔偿标准是怎样[律师回复] 1、员工在下班路上遭遇交通事故，如果满足两个条件，就能被认定成工伤。一是在合理的时间和路线上下班；二是不是本人负主要责任。 2、一旦认定为工伤，赔偿标准这么来执行。 - 医疗费用这块，要是符合工伤保险在诊疗项目、药品以及住院服务这些方面的标准，就可以从工伤保险基金里支付。 - 在停工留薪期内，员工原本的工资福利待遇不会变，由员工所在的单位按月支付。通常这个期限不会超过12个月，但要是员工伤情严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，还能适当延长。 - 经过劳动能力鉴定，要是员工有伤残情况，不同的伤残等级对应不同的赔偿。比如一级到四级伤残，一次性伤残补助金会按照27个月到21个月的本人工资来算；每月发放的伤残津贴则是本人工资的90%到75%。五级和六级伤残，一次性伤残补助金分别是18个月和16个月的本人工资，如果保留劳动关系，单位要给员工安排合适的工作，要是安排起来比较困难，就按月给员工发放伤残津贴。七级到十级伤残，一次性伤残补助金是13个月到7个月的本人工资；要是劳动、聘用合同到期结束了，或者员工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位要支付一次性伤残就业补助金。 3、要是员工因为工伤去世了，他的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 随着社会发展，未来工伤认定和赔偿标准可能会更加完善和人性化，以更好地保障劳动者的权益。在实际操作中，劳动者和企业都应该及时了解最新的法律规定，确保工伤认定和赔偿工作能够顺利进行。平台专业咨询...
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员工工伤，公司该赔付哪些费用[律师回复] 员工发生工伤，公司的赔付费用和工伤认定及工伤保险缴纳情况有关。 要是公司给员工缴纳了工伤保险，公司要付停工留薪期的工资福利与陪护费。停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或情况特殊能适当延长。等工伤员工评定伤残等级，就停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若用人单位没足额发停工留薪期工资福利，得补足差额。劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同，公司要付一次性伤残就业补助金 ，标准由省级政府规定。 若公司没给员工缴纳工伤保险，员工在此期间发生工伤，公司得按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原本由工伤保险基金支付的费用，也转由公司承担，像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费、经鉴定的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领的伤残津贴等。 员工发生工伤后，公司要及时确认工伤保险缴纳情况，按规定履行赔付义务，避免产生法律风险。本地专业咨询...
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工伤发生后参保，工亡待遇如何算[律师回复] 工伤发生后才参保，工亡待遇的计算和支付得看具体情况。按照工伤保险的规定，如果单位本来该给员工买工伤保险却没买，那员工出了工伤，单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准，自己掏钱给员工。要是单位后来参保了，还补交了该交的保费和滞纳金，那之后新产生的费用，就由工伤保险基金和单位一起按规定来付。 工亡待遇主要有三部分，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。要是员工出了工伤，单位后来才参保，在没补交费用之前，这三笔钱都得单位出。等单位补交了费用和滞纳金，之后符合规定的新费用，像继续要给的供养亲属抚恤金，就可以从工伤保险基金里出。不过一次性工亡补助金一般就不能从工伤保险基金领了，还得单位自己承担。 要提醒的是，不同地方在实际执行的时候可能会有点差别。要是遇到这种工伤后才参保的情况，单位得赶紧去办理参保和补交手续，这样能少担些责任。工亡职工的家属可以先跟单位商量赔偿的事儿。要是商量不下来，还能通过劳动仲裁或者打官司，用法律手段保护自己该有的权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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