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单位未交社保解除合同赔偿多少[律师回复] 法律分析： （1）单位未交社保，劳动者有权解除合同，单位要支付经济补偿。补偿依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，工作六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）若因单位未缴纳社保，使劳动者无法享受社保待遇并遭受损失，劳动者可要求单位赔偿，赔偿金额按实际损失确定。 （3）劳动者还能向社保行政部门投诉，促使单位补缴社保。 提醒： 劳动者遇到单位未交社保情况，要及时收集相关工作证据，在要求经济补偿和赔偿损失时，注意按规定计算金额。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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