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医疗期补偿金该按照什么方式核算[律师回复] 法律分析： （1）医疗期补偿金是在医疗期满劳动者无法从事原工作及另行安排工作时，用人单位给予的经济补偿。其核算依据劳动者在本单位的工作年限。 （2）工作年限每满一年，用人单位需按一个月工资标准支付补偿金。若工作时长在六个月以上不满一年，按一年计算补偿；不满六个月，则支付半个月工资作为补偿。 （3）月工资以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 提醒： 核算医疗期补偿金时要准确计算工作年限和月平均工资。不同情况核算方式有别，建议咨询以精准分析。本地专业咨询...
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预期医疗费用怎么算的[律师回复] 结论： 预期医疗费用计算需结合具体情形和法律规定，可依据医疗机构证明、司法鉴定机构鉴定意见确定，涉及保险理赔按合同约定，主张时要提供充分证据。 法律解析： 在人身损害赔偿等情况中，对于预期医疗费用有明确的计算方法。医疗机构出具的证明具有专业性和合理性，涵盖后续治疗方案项目及费用预估，可作为确定费用的依据。若难以通过医疗机构证明确定，可委托有资质的鉴定机构对后续治疗必要性和费用数额进行鉴定。当涉及保险理赔时，需按保险合同约定的计算方式和范围来确定费用。为保证预期医疗费用计算的客观性和合法性，主张费用时要提供医疗诊断材料、鉴定报告等充分证据。如果大家在预期医疗费用计算和主张方面遇到法律问题，不清楚如何操作或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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没休年假补偿的计算方法是什么[律师回复] 结论： 用人单位因自身原因导致职工未休年假，需按职工日工资收入300%（实际额外支付200%）补偿；日工资按剔除加班工资后的月平均工资除以21.75天算；年休假天数依累计工作年限定；当年度工作不满全年需折算，不足1整天不支付；职工本人书面提出不休则无需额外补偿。 法律解析： 根据相关法律规定，在用人单位致使职工未休年假的情况下，要给予补偿。补偿标准明确为职工日工资收入的300%，由于其中包含正常工作工资，所以实际额外支付200%。日工资的计算是将剔除加班工资后的前12个月平均月工资除以21.75天，若工作不足12个月就按实际月份折算。年休假天数根据职工累计工作年限有不同规定，满1年不满10年5天，满10年不满20年10天，满20年以上15天。当年度工作不满全年的按相应公式折算，不足1整天不支付报酬。不过，如果是职工本人书面提出不休年假，用人单位就无需额外补偿。如果大家在未休年假补偿方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图宜春
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年休假超休怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）员工年休假超休经单位同意的，视为正常休假，单位应当按照正常出勤标准支付工资。 （2）员工未经单位同意超休的，可能构成旷工。若该行为严重违反用人单位规章制度，单位可以解除劳动合同，但需满足两个前提：一是单位有明确合法的规章制度对该情形作出规定；二是规章制度需经过民主程序制定且已向员工公示。 （3）单位因员工年休假超休克扣工资时，克扣部分不得超过员工当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。 （4）员工若对单位关于超休的处理结果有异议，可先与单位协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。 提醒： 员工超休前应主动与单位沟通并获得明确同意，避免被认定为旷工；单位处理超休时需确保规章制度的合法性和公示程序，避免违法解除劳动合同或克扣工资的风险。律图法律顾问...
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员工入职隐瞒病史会带来什么后果[律师回复] 结论： 劳动者入职隐瞒与劳动合同直接相关的病史，用人单位可解除合同且无需补偿，劳动者或担责；若病史与合同履行无关，单位无权解约追责。 法律解析： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有如实说明与劳动合同直接相关基本情况的义务。当隐瞒的病史和劳动合同履行直接相关，像食品行业隐瞒传染病史、高空作业隐瞒心脏病史，这属于以欺诈手段让用人单位违背真实意思订立合同，单位可解除合同且无需支付经济补偿。要是因隐瞒病史在工作中出事故，导致单位损失或自身损害扩大，劳动者要承担赔偿责任。但如果隐瞒的病史和劳动合同履行无直接关联，不影响工作，单位就不能以此解约或追责。判断的关键在于病史是否影响岗位履职、构成安全隐患，是否在单位有权了解的范围内。如果您在这方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以明晰自身权益和义务。律图抚州
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律师说法·劳动纠纷
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合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
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食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
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快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
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