损害赔偿 法律问答
102.9
万
解答量
1297
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
快递延误造成损失有哪些赔偿途径[律师回复] 法律分析： （1）协商和解是常见途径，寄件人能和快递公司直接交流赔偿问题，按快递服务合同约定或实际损失协商方案。不过要留意合同里的格式条款，若其免除快递公司主要责任，会被认定无效。 （2）向行业主管部门投诉也可行，像国家邮政局等监管部门会对争议进行调解。 （3）若协商和投诉都没解决问题，寄件人可依据民法典合同编规定起诉，要求快递公司担责并赔偿实际损失，且要自行举证，如货物变质损失、延误导致的合同违约金等。 （4）需区分延误是否由不可抗力造成，若快递公司能证明是不可抗力导致，可免责或减责。同时，寄件人要留存快递单号、物流信息、损失证明等证据。 提醒：寄件人在主张赔偿时，要注意收集和保存证据，同时关注延误原因是否为不可抗力，不同情况责任承担不同，若有疑问可咨询进一步分析。律图抚州
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
182****3845
130****8584
139****3148
