合同事务 法律问答
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南康区-钟学...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
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对掩饰隐瞒破坏金融行为该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）掩饰、隐瞒破坏金融管理秩序犯罪所得及其收益的行为，构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （2）单位犯此罪，不仅单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照上述规定处罚。 （3）司法认定时，会考量行为人主观是否明知是犯罪所得及其收益，以及掩饰、隐瞒方式、数额等情节。发现此类行为，可向公安机关报案，由司法机关处理。 提醒： 个人和单位应避免实施掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的行为，若涉及相关案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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可撤销可变更合同怎么处理[律师回复] 结论： 可撤销合同中受损害方可请求法院或仲裁机构撤销合同，撤销后合同自始无效，双方返还财产，有过错方赔偿损失；撤销权需在规定时间内（重大误解九十日，其他情形一年，自行为发生之日起五年）行使，现行法律无“可变更合同”说法。 法律解析： 根据相关法律规定，当合同存在一方欺诈、重大误解等法定情形时，受损害方拥有撤销合同的权利。一旦合同被撤销，其效力追溯到合同订立之时，即自始无效。此时，双方要返还因该合同取得的财产，有过错的一方还需赔偿对方因此遭受的损失。同时，撤销权有行使期限限制，重大误解情形下是九十日，其他如一方欺诈等情形为一年，且自民事法律行为发生之日起五年内未行使撤销权则消灭。需要注意的是，现行法律已摒弃了可变更合同的概念。若您在合同签订和履行过程中遇到类似可撤销情形，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图抚州
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解决不动产合同纠纷的办法是什么[律师回复] （一）自行协商解决，合同当事人直接交流，就争议点达成共识，此为成本低且便捷的途径。 （二）协商无果时，可申请调解，借助第三方调解机构或有关部门介入，推动双方和解。 （三）若合同有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可选择仲裁，仲裁裁决具有终局效力。 （四）还能向有管辖权的法院提起诉讼，由法院根据事实与法律判决。 （五）处理纠纷期间，注意收集保存合同文本、付款凭证、沟通记录等证据，支持自身主张。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。该法条表明合同形式多样，这些合同都可能成为解决纠纷的证据。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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