公司经营 法律问答
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赣州开...-李章...律师11分钟前解答了“公司经营”问题
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公司清算协议股东未履行该如何办手续[律师回复] 要是公司清算协议里的股东没履行义务，咱们可以这么处理。 第一步，先看看清算协议是咋约定的，搞清楚股东具体是哪方面没做好，以及他该承担啥样的违约责任。接下来就先和这名股东沟通一下，给他发书面函件，要求他按照协议把该做的事儿做了，同时要把沟通记录保存好，以备不时之需。 要是沟通没啥效果，那就召开股东会，按照合法的程序形成一份决议，督促这名股东履行义务。 可要是股东还是不履行，那公司或者其他已经履行义务的股东，就能拿着协议和相关法律去法院起诉他。诉求就是让他继续履行协议，承担违约责任，并且赔偿因为他没履行义务造成的损失。 等法院判决下来后，如果这名股东还是不执行，那就可以向法院申请强制执行，让法律来保障权益。 这里要注意，保留沟通记录很关键，因为在后续可能的诉讼中，这些记录能作为证据，帮助证明咱们积极沟通解决问题。而且在整个过程中，都要严格按照法律和协议规定的程序走，确保处理方式合法有效。律图抚州
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当公司破产法人未实缴出资要怎么处理[律师回复] 公司破产时，如果法人（股东）没实缴出资，按法律规定，管理人有权要求该股东缴纳认缴的出资，且不受出资期限限制。这是由于股东出资义务是法定的，公司进入破产程序后，为保障债权人利益，未到出资期限的出资会加速到期。 要是法人拒绝履行出资义务，管理人能代表公司通过诉讼追讨。追讨回来的出资属于公司财产，会用来清偿公司债务。 要是法人因为没实缴出资，给公司或者其他债权人造成了损失，还得承担赔偿责任。 所以，在公司破产的情况下，未实缴出资的法人得依法履行出资义务。如果法人遇到这种情况，建议及时配合管理人，主动缴纳认缴出资，避免引发诉讼和赔偿责任。若对出资义务存在疑问，可咨询专业律师，了解自身法律责任和应对措施。平台专业咨询...
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破产前六个月清偿被判定无效怎样处理[律师回复] 咱来聊聊破产清偿的法律规定。法院受理破产申请前六个月内，要是债务人已经具备破产原因，还对个别债权人进行清偿，那这个清偿行为是无效的。 一旦清偿行为被判定无效，管理人就有权要求相对人返还所获的清偿利益。相对人得把受领的财产返还给管理人，这些财产会被纳入债务人的破产财产，让全体债权人能公平受偿。 要是相对人不愿意返还，管理人可以代表债务人去法院起诉，通过司法手段强制相对人返还财产。 另外，如果因为这个无效的清偿行为给其他债权人造成了损失，相关责任人可能需要承担赔偿责任。大家要清楚这些法律规定，避免不必要的法律风险。要是遇到类似情况，及时咨询专业律师，保障自身合法权益。律图抚州
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公司欠我钱不还，是否可申请其破产[律师回复] 作为债权人，公司欠款不还时可申请其破产。当债务人不能清偿到期债务，债权人有向法院提出破产清算申请的权利。 要申请公司破产，债权人需证明公司对自己负有债务，且该债务已到期同时公司无法清偿。为此，要提前准备合同、借条、转账记录等能证明债权债务关系和债务到期的证据。 具体操作时，先向公司住所地法院提交破产申请及相关证据。等待法院审查决定是否受理。若受理，法院将指定管理人接管公司财产与经营事务，开启破产程序，期间会调查公司资产、审核债权等，最后按法定顺序清偿债务。 建议债权人在日常生活中妥善保存各类交易凭证，遇到欠款纠纷尽早采取措施，必要时及时申请破产以维护自身权益。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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