婚姻家庭 法律问答
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婚前发表婚后获稿费，归属该怎么确定[律师回复] 婚前发表的作品，婚后拿到稿费，这笔钱归谁呢？这得根据民法典婚姻家庭编及相关司法解释来判定。 判定的关键在于婚前这笔稿费是否已经明确可知。如果婚前就已明确会获得稿费，连具体金额都清楚，只是钱在婚后才到账，那这笔稿费就是发表作品一方的婚前个人财产，归其独自所有。因为获得稿费的权益在婚前就有了，不会因为实际收款时间在婚后而改变性质。 要是婚前作品虽已发表，但稿费具体多少，甚至能不能拿到都不确定，婚后才明确有这笔收益，那么它就属于夫妻共同财产。因为这是在婚姻关系存续期间明确取得的知识产权收益，是夫妻在婚姻期间劳动成果的货币体现，所以夫妻共同拥有。 所以，婚前发表作品婚后获得的稿费，婚前明确的就是个人财产，婚前不明确的就是夫妻共同财产。本地优选咨询...
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妻子签的合作协议丈夫有责任吗[律师回复] 在生活中，妻子签订合作协议后，丈夫是否要担责不能一概而论，得看具体情况。 要是合作协议是在夫妻共同经营活动里产生的，按照《民法典》的说法，共同经营属于夫妻一起搞的生产经营事儿，这时候因为协议产生的债务，一般就算是夫妻共同债务了。打个比方，妻子用夫妻共有的店铺名义签合作协议，为的是店铺经营，而且丈夫也参与了店铺的日常管理等经营活动，那这种情况下丈夫就得跟着一起担责。这是法律规定，也是为了保障合作协议里对方的权益。 但要是妻子签协议这事儿是她自己的个人行为，协议的事儿既没用到夫妻共同生活里，也没用于共同生产经营，丈夫知道后也没认可，那协议的责任通常就只能妻子自己扛。就像妻子签了个合作协议搞个人副业，赚的钱也没往家里用，也没让丈夫参与这个项目，那丈夫一般就不用为这个协议负责。 还有一种情况，如果能拿出证据证明夫妻之间有婚内财产分开算的约定，并且合作协议的对方也知道这个约定，那丈夫就不用担责了。 给大家提个法律建议，在签订合作协议时，妻子要明确告知对方是否属于夫妻共同经营的范畴，要是个人行为就别让对方误以为丈夫也有责任。同时，夫妻双方也可以提前把婚内财产约定等事儿说清楚，避免不必要的法律纠纷。本地法律顾问...
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婚姻存续女方赶人出门要怎样维权[律师回复] 婚姻存续期间，女方把男方赶出家门的情况时有发生，男方该怎么维权呢？这得看房子归属。 要是房子是男方个人财产，女方赶人就侵犯了男方的物权。根据《民法典》物权编，男方能要求女方停止侵权，恢复自己对房子的占有和使用。如果女方不配合，男方可以去法院起诉，让法院判决女方排除妨害。 如果房子是夫妻共同财产，夫妻双方都有平等的居住和使用权，女方赶人就剥夺了男方对共同财产的使用权益。这时，男方先和女方好好沟通，表明自己对房子的合法权益，争取协商出双方都满意的方案。要是协商不成，男方可以找居委会、妇联等组织调解。若调解还是没用，男方可以向法院起诉，要求确认自己对房屋的居住使用权。 维权过程中，男方要收集好相关证据，比如女方赶人时的录音、视频，还有报警记录等，这样在维权时才能有力地证明女方的行为。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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