劳动纠纷 法律问答
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袁州区-欧阳...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动合同期满职工继续工作如何处理[律师回复] 1.劳动合同期满后，用人单位对于职工继续工作的情况需及时处理。若双方愿意维持劳动关系，应在一个月内续签书面合同；若超一个月不满一年未续签，要支付双倍工资；满一年未签则视为订立无固定期限合同。 2.若用人单位不愿续签，需在期满时书面通知终止劳动关系，并按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。 3.若劳动者不愿续签，用人单位书面通知终止，无需支付经济补偿，但要结清工资。 建议用人单位：在合同期满前就劳动关系事宜与员工沟通，及时续签或终止。明确终止劳动关系时按规定操作，避免支付双倍工资等额外成本。对于员工不愿续签的情况，也应规范书面通知流程。律图宜春
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请假死亡的工人单位用负责任吗[律师回复] 1. 工人请假期间死亡，单位是否担责要依具体情形判断。一般而言，工人因自身疾病自然死亡，单位通常无直接责任。 2. 不过在特定情形下单位可能担责。若单位安排过量工作使工人积劳成疾，即便在请假期间死亡，单位存在一定过错，需担责；单位在工人请假时不批准合理病假，耽误治疗致其死亡，也可能担责。 3. 若工人请假外出是为完成单位临时交代任务，期间因事故死亡，可能构成工伤，单位要承担工伤赔偿责任。 建议单位合理安排工作任务，避免过度劳累员工；对于员工的合理请假申请，应及时、妥善处理。工人应及时向单位说明请假原因和工作需求，必要时保留相关证据。律图宜春
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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