工伤赔偿 法律问答
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工伤已认定但未评上伤残该如何处理[律师回复] 1.工伤认定但未评上伤残也能享受部分工伤待遇，如治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费由工伤保险基金支付，用人单位要按原工资福利标准支付停工留薪期工资。 2.若对伤残鉴定结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，且再次鉴定结论为最终结论。 3.职工要积极和单位、工伤保险经办机构沟通，及时申请待遇。若单位未依法支付，可通过协商、调解、仲裁或诉讼维权。 建议职工了解工伤待遇具体内容，及时收集相关材料申请待遇。遇到问题多与相关部门沟通，若与单位协商不成，尽快通过法律途径解决。本地法律顾问...
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轻微伤害事故休工几天内算工伤[律师回复] （一）职工要明确工伤认定关键是法定情形，而非休工天数。判断是否构成工伤，需看是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。 （二）若发生可能是工伤的轻微伤害事故，只要满足工作时间、工作场所、工作原因这三个条件，就可申请工伤认定。 （三）职工或其近亲属应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，证明事故符合工伤认定条件。 （四）等待社会保险行政部门依法对事故调查核实，作出是否认定为工伤的决定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。律图法律顾问...
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