劳动纠纷 法律问答
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2025劳动派遣协议风险防控是怎样的[律师回复] 结论： 劳务派遣协议中，用人单位和派遣单位可从多方面防控风险，双方都要重视协议条款并及时协商。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位审查派遣单位资质是保障派遣合法合规的基础，若派遣单位无合法经营资格，可能导致派遣行为无效，引发诸多法律问题。明确派遣岗位等关键信息，能避免后续关于用工内容和费用的纠纷。严格按协议使用派遣员工，可防止超范围、超期限用工带来的额外法律责任。监督派遣单位履行义务，保障派遣员工权益，也能避免自身连带责任。 派遣单位与用人单位明确权利义务，规范员工管理流程，按时支付工资和缴纳社保，可避免劳动纠纷和法律风险。双方重视协议条款制定，细化约定，遇到问题及时协商，能有效降低法律风险。 若您在劳务派遣协议方面有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供专业的法律建议和解决方案。律图宜春
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