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刑事拘留后证明无罪怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）若公民被采取刑事拘留措施后，后续案件被撤销、检察机关作出不起诉决定或者法院判决宣告无罪终止追究刑事责任的，该公民有权依法获得国家赔偿。 （2）赔偿义务机关为作出刑事拘留决定的机关，赔偿请求人需先向该机关提出赔偿申请。 （3）赔偿义务机关应自收到申请之日起两个月内作出是否赔偿的决定；决定赔偿的，需制作赔偿决定书并在十日内送达请求人；决定不予赔偿的，需书面通知请求人并说明理由。 （4）若赔偿义务机关逾期未作出决定，或请求人对赔偿的方式、项目、数额有异议，请求人可在期限届满之日起三十日内向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。 提醒： 受害人应注意在法定时限内提出赔偿申请及复议申请，若对流程细节或赔偿数额有疑问，建议咨询专业法律人士以保障自身合法权益。律图抚州
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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