刑事辩护 法律问答
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弋阳县-刘宽...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
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刑事拘留后证明无罪怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）若公民被采取刑事拘留措施后，后续案件被撤销、检察机关作出不起诉决定或者法院判决宣告无罪终止追究刑事责任的，该公民有权依法获得国家赔偿。 （2）赔偿义务机关为作出刑事拘留决定的机关，赔偿请求人需先向该机关提出赔偿申请。 （3）赔偿义务机关应自收到申请之日起两个月内作出是否赔偿的决定；决定赔偿的，需制作赔偿决定书并在十日内送达请求人；决定不予赔偿的，需书面通知请求人并说明理由。 （4）若赔偿义务机关逾期未作出决定，或请求人对赔偿的方式、项目、数额有异议，请求人可在期限届满之日起三十日内向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。 提醒： 受害人应注意在法定时限内提出赔偿申请及复议申请，若对流程细节或赔偿数额有疑问，建议咨询专业法律人士以保障自身合法权益。律图抚州
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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