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劳动合同解除经济补偿金规定怎样
[律师回复] 劳动合同解除经济补偿金主要依据《劳动合同法》相关规定。首先,如果是因为劳动者主动辞职,一般没有经济补偿金。其他情况下,比如公司裁员、合同到期不续签等,劳动者通常可以要求经济补偿金。经济补偿金的计算方式一般是按照劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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被单位除名。之前的工龄算不算?
[律师回复] 被单位除名,之前的工龄是否算,要看具体情况。如果是因为严重违反劳动纪律等自身原因被除名,之前的工龄可能不被认可。但如果单位除名存在不合理之处,比如未按照法定程序等,之前的工龄还是应当计算。建议先和单位沟通,争取协商解决。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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想了解,我是公安局的一名辅警写辞职信领导不批,辞职信是前天写的完了把东西留在单位直接走的话能行吗?
[律师回复] 根据《劳动合同法》第37条,正式员工需提前30日书面通知(试用期3日)才能解除劳动合同。
余贤龙律师
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自查报告上面写了离职的意愿那单位会让你自己辞职吗
[律师回复] 如果自查报告中表达了离职意愿,单位可能会考虑这一因素。但是否同意你自行辞职,还需依据劳动合同的约定和相关法律规定。如果双方协商一致,可以按照劳动合同法的规定解除劳动合同。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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帮单位垫付缴费社保金额,劳动仲裁单位赔偿有效期是多久
[律师回复] 根据中国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若你垫付社保后单位未偿还,仲裁时效从你要求单位还款遭拒或明确拖欠之日起算。建议尽快收集垫付凭证(如转账记录、单位书面确认等)并在时效内申请劳动仲裁,否则可能丧失胜诉权。具体操作和证据固定可找我们律师指导。仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
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