刑事辩护 法律问答
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吉安-饶磊律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
吉安-朱奕律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
吉安-孙火...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
吉安-许忠...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
吉安-邹婷律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
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开车故意杀人判几年徒刑[律师回复] 结论： 开车故意杀人涉嫌故意杀人罪，量刑依情节而定，若危害公共安全且符合相关罪名构成要件，从一重罪处罚。 法律解析： 开车故意杀人是严重犯罪行为，依据法律规定，故意杀人的，会处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。法院量刑时会综合考量各种因素，手段特别残忍、后果极其严重的，可能判处死刑；存在被害人有重大过错、犯罪嫌疑人有自首或立功表现等从宽情节，会从轻处罚。此外，开车故意杀人若危害公共安全且符合以危险方法危害公共安全罪构成要件，会按照处罚更重的罪名来处理。法律问题往往复杂且具体情况不同结果有别，若遇到与开车故意杀人或其他犯罪相关的法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。律图抚州
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犯抢劫罪抢3000元会被判刑多久[律师回复] 1.犯抢劫罪抢3000元的量刑需综合考量多种因素。抢劫罪的定罪并非取决于抢劫数额，实施抢劫行为就构成犯罪。 2.一般情况下，会依据法律规定处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。若存在入户抢劫、抢劫银行等加重情节，处罚会加重，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，同时并处罚金或没收财产。 3.若仅抢3000元且无加重情节，通常在三年至十年的量刑幅度内。法官会结合犯罪手段、造成后果、是否有自首立功表现、是否退赃退赔等情节进行综合裁量。 4.对于犯罪嫌疑人，应及时自首、积极退赃退赔，争取从轻处罚。司法机关在量刑时应严格依据法律规定，全面考量各种情节，确保量刑公正合理。律图抚州
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抢劫罪判死刑需满足什么条件[律师回复] 法律分析： （1）抢劫罪的量刑有明确的法律层级划分，当出现入户抢劫、在公共交通工具上抢劫等多种法定情形时，会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的刑罚，同时还会并处罚金或者没收财产。 （2）抢劫致人重伤、死亡是常见适用死刑的情形，关键在于抢劫行为与重伤、死亡结果需存在直接因果关系。 （3）除了致人重伤、死亡外，其他法定情形如果情节特别恶劣、造成极其严重社会危害等，也存在适用死刑的可能性。 （4）法院在量刑时，会综合全案的事实和证据，严格遵循罪刑相适应原则来做出判决。 提醒：抢劫罪是严重犯罪，不同情形量刑差异大，若涉及相关案件，建议咨询专业法律人士详细分析。律图抚州
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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