债权债务 法律问答
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欠13万元最新规定是什么[律师回复] 合法的民间借贷关系受法律保护，涉及13万元欠款的民间借贷纠纷，出借人可依法追讨。 出借人追讨欠款可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径。若选择诉讼，需注意诉讼时效为三年，从还款期限届满起算；若未约定还款期限，可随时要求偿还，但要给予对方合理准备时间。 为维护自身权益，出借人可采取以下措施：一是在借款时明确约定还款期限和利息，避免后续纠纷。二是注意保留借条、转账记录等相关证据。三是一旦发现借款人有还款困难迹象，及时协商或启动法律程序。法院判决后，若借款人不履行，出借人可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其财产，情节严重的，借款人会被列入失信被执行人名单并限制高消费。律图抚州
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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