婚姻家庭 法律问答
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吉州区-刘涛律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
吉州区-许忠...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
吉州区-游珍...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚后购房只归一方所有要怎么处理[律师回复] 结论： 婚后购房想只归一方所有，可通过夫妻签订书面财产协议约定或由一方父母出资且产权登记在出资人子女名下实现，同时要保存好相关凭证。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，夫妻双方签订书面财产协议，明确房产归一方所有，该协议对双方有法律约束力。若一方父母出资购房，产权登记在出资人子女名下，视为对自己子女一方的赠与，房产属于夫妻一方个人财产。这两种方式能保障婚后房产仅归一方。不过，为避免日后纠纷，相关协议或出资凭证等需妥善保存。若在处理婚后房产归属问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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案发前离婚婚前财产怎么分[律师回复] 法律分析： （1）通常情况下，婚前财产是夫妻一方个人财产，离婚时不参与分割，归财产所有者。比如个人在婚前购买的房产，离婚时仍属于购买者。 （2）若夫妻以书面形式对婚前财产归属有约定，如约定为共同所有或部分各自所有、部分共同所有，离婚时按约定分割。 （3）一方婚前财产在婚后因经营、管理等行为增值，增值部分可能被认定为夫妻共同财产，离婚时需分割。 （4）双方就婚前财产分割有争议，可先协商；协商不成，可向法院提起诉讼，由法院依据具体情况判决。 提醒： 婚前财产约定需采用书面形式才具法律效力。遇到婚前财产分割复杂情况，建议咨询专业人士分析。律图法律顾问...
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撤销离婚协议财产需什么证据[律师回复] （一）若要撤销离婚协议中财产分割条款，可按不同情形收集证据。针对欺诈情形，收集书面证据时，要留意保存能体现对方隐瞒财产真实情况的聊天记录和虚假财产清单；寻找知晓对方欺诈行为的第三人获取证人证言；留意留存能证明对方故意隐瞒财产的录音录像等视听资料。 （二）对于胁迫情形，及时报警并保留报警记录；若因胁迫受伤，要保存好医院诊断证明；注意留存对方以威胁内容迫使签订协议的短信、邮件等电子证据。 （三）一定要在协议离婚后一年内提出撤销请求，避免因超期而无法获得法律支持。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第七十条规定，夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。平台专业咨询...
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婚前房子离婚分给女方该怎么进行分割[律师回复] 结论： 婚前房子离婚约定分给女方，全款房且登记在男方名下，签书面协议并过户；贷款房婚后共同还贷，除签协议外，还清贷款或经银行同意后过户，银行不同意可约定女方还剩余贷款，还清后过户。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，约定应当采用书面形式。对于婚前全款且登记在男方名下的房子，双方签订书面财产分割协议并办理过户，能有效保障女方权益。而贷款购买且婚后共同还贷的房子，因涉及银行债权问题，需先处理银行贷款相关事宜。提前还清贷款避免债务纠纷，取得银行同意则能让其配合过户手续。若银行不同意，离婚协议约定女方偿还剩余贷款并在还清后过户，也是一种可行方式。如果在处理房产分割时遇到法律难题或不确定如何操作，可以向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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