工伤赔偿 法律问答
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工伤老板给了1000元我该收吗[律师回复] 这得看具体的情形。要是你遭遇工伤后所遭受的损失那可是比1000元多多，并且你觉得老板给的那点钱根本没法弥补你全部的损失，那你就可以先别收那1000元，跟老板好好商量商量，一起确定一个合理的赔偿金额。 工伤赔偿涵盖的方面可不少，像医疗费，得看你治疗伤病花了多少钱；误工费，就是因为受伤没法工作而损失的收入；护理费，要是需要人照顾你，那这部分费用也得算进去；还有伤残赔偿金，要是伤得比较严重导致伤残了，这可是一笔不小的数目。所以你得先好好评估一下自己的伤情以及实际损失到底有多少。 如果这1000元仅仅只是老板临时的慰问或者是预付款，后续还会有进一步的协商以及赔偿的安排，那你可以先收下，但一定要保留好相关的证据，比如说让老板明确注明这1000元的性质到底是什么。 总之，到底收还是不收，得把你的实际损失和你跟老板的沟通情况都综合起来考虑考虑。律图抚州
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工伤行政复议是哪里申请[律师回复] 一般来说，进行工伤行政复议，是要向作出工伤认定决定的那个行政机关的上一级行政机关去申请。 打个比方，如果工伤认定是由县级的人力资源和社会保障局来作出的，那复议机关通常就会是该县的政府，或者是市级的人力资源和社会保障局。 申请行政复议的时候，有个时间规定，要自知道该具体行政行为的那一天起60日内提出申请，不过，要是法律有规定申请期限超过60日的情况，那就按照法律规定来。而且，申请的时候需要提交一些相关材料，像行政复议申请书，还有工伤认定决定书等等。这个申请书，得把申请人的基本情况写清楚，被申请人的名称也要写上，还要明确写出行政复议请求，以及申请行政复议的主要事实和理由之类的内容。律图抚州
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工伤引起的并发症怎么办[律师回复] 当遭遇工伤并引发并发症时，处理起来务必遵循相关法律法规。 首先，关键的一步是及时进行工伤认定。这就像是给工伤事件一个明确的“身份标识”，能精准确定工伤的范围以及程度。只有明确了这些，后续的处理才有坚实的基础。 若经认定，并发症与原工伤存在直接因果关系，那么劳动者便可依法享受工伤待遇。这其中，用人单位有不可推卸的责任，需承担起相应的医疗费用，确保受伤者能得到及时有效的治疗；同时，还要保障停工留薪期间的工资福利，让劳动者在治疗期间无后顾之忧。 在整个治疗过程中，一定要妥善保存好所有的医疗记录和费用凭证。这些凭证就如同“证据”，在日后可能出现的纠纷中能起到至关重要的作用。 要是与用人单位在工伤并发症的赔偿等问题上产生了争议，千万不要慌张，可向劳动仲裁机构申请仲裁。这是维护自身权益的重要途径。 另外，还要特别注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时效，可别因为疏忽而让自身权益受损。建议受伤者尽快与用人单位进行沟通协商，尝试通过友好协商解决问题；若协商不成，应及时寻求法律援助，让专业的法律人士为自己保驾护航。律图抚州
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工伤用了医疗保险怎么办[律师回复] 工伤使用医疗保险这种行为是违规的。因为工伤本就应当依托工伤保险来进行赔付。要是一旦被发现使用了医保，那可得赶紧采取行动去纠正。 首先，要立刻停止医保继续支付相关的费用，并且要向医保部门如实地把情况说明清楚。接着，就得尽快去申请工伤认定，只有拿到了工伤认定，才能获得工伤保险的赔偿。这里要注意，工伤认定是有规定时间的，一般得在事故发生之日起的一定期限内提出。 工伤保险的赔偿范围可是很广的，像医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等等这些都在其中。要是已经用医保支付过一些费用，那一定要把相关的票据好好留存着，等工伤认定之后，由工伤保险基金支付的费用里面，会把已经由医保支付过的那部分给扣除掉。不过要记住，医保已经报销过的部分可不能再重复获得赔偿，一定要按规定来办事。律图抚州
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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