债权债务 法律问答
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民间借贷发起诉讼要准备什么材料[律师回复] （一）主体资料 提供原告和被告的身份信息，像身份证复印件、营业执照副本复印件，以此证明原被告具备诉讼主体资格。 （二）证据材料 1.借条、借款合同，这是证明借贷关系存在的关键凭证。 2.转账记录、收条等，可证实款项交付情况。 3.聊天记录、电话录音等，能佐证借贷事实及双方约定。 （三）起诉状 内容需涵盖原被告基本信息、诉讼请求、事实与理由等。 准备这些材料时要确保真实、完整，让它们形成证据链来支撑诉求。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。本地专业咨询...
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民间借贷案子开庭多久能结束[律师回复] （一）若希望加快民间借贷案子进程，在适用简易程序时，当事人应积极配合法院，及时提供完整准确的证据，避免因证据问题导致庭审拖延，加快庭审节奏。 （二）适用普通程序时，若有特殊情况需延长审结时间，当事人可与法官沟通，了解延长原因及预计时间，做好心理和时间安排。 （三）对于事实清楚、争议不大的案件，庭审中当事人要简洁清晰表达观点，提高庭审效率。对于复杂案件，提前整理好证据和观点，以便在多次开庭中有序陈述。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。律图抚州
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民间借贷里借款人有没有构成犯罪可能[律师回复] 结论： 民间借贷中借款人在特定情形下可能构成犯罪，如诈骗罪、集资诈骗罪、非法吸收公众存款罪、合同诈骗罪等，需区分民事违约与刑事犯罪。 法律解析： 根据法律规定，若借款人以非法占有为目的，用虚构借款用途等欺骗手段骗取他人财物数额较大，构成诈骗罪；向社会不特定多数人非法集资，有非法占有目的构成集资诈骗罪，无非法占有目的但扰乱金融秩序构成非法吸收公众存款罪；在签订履行借款合同过程中，用虚构单位等方式骗财，可能构成合同诈骗罪。区分民事违约与刑事犯罪，关键看借款人有无非法占有目的及是否实施刑法规定的犯罪行为，只有行为符合犯罪构成要件才会被追究刑事责任。在民间借贷活动中，人们需清晰认识这些法律界限。若遇到复杂的民间借贷问题，担心涉及犯罪风险，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图抚州
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民间借钱起诉到法院能要回钱吗[律师回复] 结论： 民间借钱起诉至法院能否要回款项，需结合证据是否充分、诉讼时效是否经过及借款人财产状况综合判断。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，出借人向法院起诉要求借款人还款，需先证明借贷关系的成立与生效。这就要求出借人提交借条、借款合同、转账记录、聊天记录等充分证据来证明借贷合意和款项实际交付。若证据充足，法院会判决借款人还款；若证据不足或超过三年诉讼时效，出借人可能无法胜诉确认债权。在胜诉判决生效后，若借款人有可执行财产，出借人可申请强制执行来实现债权；若借款人无财产可供执行，法院会终结本次执行程序，待其有财产时再恢复执行，此时款项暂时无法收回。如果您在民间借贷方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。律图抚州
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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