损害赔偿 法律问答
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假冒药品最新处罚是什么[律师回复] 结论：生产、销售假药不仅会面临药品被没收、停产停业整顿、吊销相关证明文件、罚款等行政处罚，情节严重的还会被吊销许可证、限制申请或禁止药品进口，构成犯罪的要依法追究刑事责任。 法律解析：依据《药品管理法》，生产、销售假药会受到一系列行政处罚，包括没收违法药品和所得、责令停产停业、吊销批准证明文件等，罚款金额根据货值计算，货值不足十万元按十万元算。情节严重的还有更严格的处罚。同时，《刑法》也对生产、销售假药的犯罪行为进行了规制，根据危害后果不同设置了不同的量刑标准。生产、销售假药危害极大，会严重威胁公众的身体健康和生命安全。如果遇到涉及假药的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益和社会公共安全。律图抚州
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两次伤残鉴定不一致能不能得到赔偿[律师回复] （一）对两次伤残鉴定结果有异议，当事人可依据规定申请重新鉴定，保障自身权益。 （二）若法院或赔偿义务人对鉴定结论有疑问，同样可要求重新鉴定。 （三）一方自行委托鉴定，另一方有足够证据反驳并申请重新鉴定时，法院一般会准许。 （四）重新鉴定确定伤残情况后，赔偿义务人要按法定赔偿项目和标准，像医疗费、误工费、残疾赔偿金等进行赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图抚州
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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