婚姻家庭 法律问答
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女方因家暴提离婚，男方会给予补偿吗[律师回复] （一）女方要及时固定证据，在遭遇家暴时第一时间报警，获取公安机关出警记录；去正规医疗机构就诊，取得伤情鉴定报告和诊断证明等，这些证据是主张离婚损害赔偿的关键。 （二）明确赔偿范围，将因家暴产生的医疗费、护理费等实际支出票据留存好，用于主张物质损害赔偿；同时，在主张精神损害赔偿时，可向法院说明男方过错程度、家暴造成的后果等情况。 （三）在诉讼过程中，如实向法院陈述家暴事实，配合法院调查，以便法院结合证据和实际情况作出公正判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图法律顾问...
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家暴女人怎么判刑[律师回复] （一）若家暴未造成轻伤，应立即向公安机关报案，公安机关会对加害人给予批评教育或出具告诫书，告诫书可作为后续维权的证据。 （二）若造成轻伤及以上伤害，需及时就医并保留诊断证明、病历等材料，同时向公安机关报案申请伤情鉴定，若鉴定结果达到轻伤或重伤标准，公安机关会立案追究加害人故意伤害罪的刑事责任。 （三）若家暴属于经常性行为，符合虐待罪构成要件，需收集多次家暴的证据，如受伤照片、病历、证人证言等，向法院提起刑事自诉，追究加害人虐待罪的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 第二百六十条虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。律图法律顾问...
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男方家暴时老婆已出轨婚姻能离不[律师回复] （一）如果夫妻一方想离婚，可先找有关组织调解，也能直接去法院起诉。 （二）在法院审理离婚案件时，会先进行调解。若存在家暴或出轨等情况，法院会结合具体情形判断夫妻感情是否破裂。 （三）若感情确已破裂且调解无效，法院应准予离婚。 （四）若一方无过错，可依据对方过错主张损害赔偿；若双方均有过错，赔偿请求要根据过错程度综合认定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（二）与他人同居； （三）实施家庭暴力。律图平台咨询...
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离婚时因家暴一次可拿到多少赔偿[律师回复] 结论： 家暴是离婚损害赔偿法定情形，赔偿分物质与精神两部分，具体金额法院结合个案酌定，主张赔偿需提供证据。 法律解析： 依据民法典，家暴属于离婚损害赔偿法定情形。离婚损害赔偿包含物质与精神两部分。物质损害赔偿按实际损失确定，像医疗费、护理费等；精神损害赔偿数额要综合施暴方过错程度、侵权情节、后果、受害人精神损害程度、双方经济状况、当地生活水平等因素。法律未统一规定单次家暴赔偿数额，法院会结合具体案件情况来确定。受害人若要主张赔偿，需提供报警记录、伤情鉴定、医疗凭证等证据证明家暴事实和损害后果。如果遇到家暴相关法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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