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国家规定事假不能超过多少天[律师回复] 解析： 通常情况下，员工因私须请假时，每次申请的天数不得超出15日，然而在双方当事人达成共识后，此规定可被排除在外。 依照现行法律条例规定，若员工因个人事务提出累计15天及以上的假期申请并由单位遵循相关规定不扣除工资的话，那么他们在此之后即无法享受到带薪年假的待遇。 值得注意的是，如若在现有的年份中已行使到年休假权利，依据相关法规，该员工在下一年月度将不会再有资格享用此项福利。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动维权的途径有哪些？1、协商的维权途径2、调解的维权途径3、仲裁的维权途径4、诉讼的维权途径5、监察举报投诉的维权途径六、信访的维权途径。1w浏览 2024-05-28
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机动车牌照怎么过户手续个人对个人：1、卖方个人身份证原件，需复印。2、买方个人身份证原件，需复印。3、车辆原始购置发票或上次过户发票，可以是复印件。4、过户车辆的机动车登记证书，需复印。5、车辆行驶证原件，需复印。6、北京市旧机动车买卖合同。10w+浏览 2024-05-28
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病假长期休假多长时间公司可以解除劳动合同对于长期休病假的职工来讲，未超过法定医疗期的情况下公司就不能单方解除劳动合同，按照员工的工作年限，员工可以享受到的医疗期最长是24个月，只要员工提供了医院的诊断证明，确认员工需要请长期病假治疗的，公司单方面解除劳动合同是违法的。3.5k浏览 2024-05-28
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