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工伤事故索赔怎么走法律程序
[律师回复] 遭遇工伤事故时,需要遵循以下三个步骤: 首先,在事故发生之后30天内,用人单位需向当地社保机构提交工伤认定申请;若用人单位没提请,受伤员工或家属、工会可于1年内申请。随后,工伤认定结束后,对伤情稳定人员进行伤残等级评定。 其次,根据个人具体情况及评定结果来计算理赔金额,如有异议即可与用人单位协商,协商无果再向劳动争议仲裁委申请仲裁。 最后,若对仲裁结果不满,可在接到裁决书日起15日内向法院提起诉讼。在这种情况下,必须重视并保留相关证据,例如劳动合同、医疗诊断书、工资发放明细等,以确保自身权益不受侵犯。
律图抚州
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工伤肋骨骨折怎么赔偿
[律师回复] 解析: 因工作所致肋骨断裂相关之补偿款项一般涵盖医疗费用、伤者在休养疗程中的薪资报酬、护理费及一次性的伤残补助金等多方面。若致伤程度严重一经鉴定认定为劳动能力受限,尚有可能获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。关于医疗费用部分,将依据实际产生的数进行赔付。而在停工留薪期间,原有的工资福利待遇保持不变。 至于一次性的伤残补助金,其具体金将根据伤残等级来确定,肋骨断裂一般可被评定为十级伤残,届时需向伤者支付相当于七个月工资的赔偿款。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
江西法务
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工亡单位要承担什么责任
[律师回复] 依据相关法律法规规定,用人单位对于员工因公殉职事件必须承担工伤保险责任,其中主要包含了支付产生的丧葬补助金额、供养亲属抚恤金及一次性的工亡补贴等三项内容。在此过程中,用人单位有义务积极配合家属完成工伤认定以及赔偿事务的处理工作,并需在规定时间内支付相应的赔偿款项。若用人单位未能按照法律规定为其员工按时足额缴纳工伤保险费用,则原本应当由工伤保险基金负责支付的部分赔偿责任将由用人单位自行承担。
江西法务
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工伤补助有哪些费用
[律师回复] 众所周知,工伤补偿主要涵盖以下几种费用范畴:医治损伤所必须付出的医疗费用;对工伤职工住院期间额外食物开销的膳食津贴;为就医所产生的交通以及住宿开支的款项;协助工伤职工恢复身体各项功能所需的康复治疗费用;诸如假肢、轮椅等辅助器具的购置费用;工伤职工在停工留薪期内的正常工资收入;若工伤致使其生活无法完全自我料理,则会提供相应的生活护理费用;依据伤残程度施予的一次性伤残补偿;在正式解散或者终止员工的劳动关系过程中,需向其支付的工伤医疗补助款项与一次性伤残就业补助款。
江西法务
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上班期间发生脑梗算不算工伤
[律师回复] 在工作过程中,若突发脑梗症状,能否被视为工伤需依据特定情形进行考量。若脑梗疾病的产生源于与工作相关的因素,诸如在特定加工环境下遭受特定危害因子的侵袭、过度承担重负荷工作使身体负荷过载等,则存在被确认为工伤的可能性。然而,如果脑梗疾病系由从业者本身的生理状况引发,缺乏与职业活动的直接关联性,那么在一般情况下,其被认定为工伤便较为困难。
江西法务
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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