诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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执行财产被转移，法院该怎么去执行[律师回复] （一）法院一旦发现执行财产被转移，应第一时间对财产转移情况展开调查，向银行、房产管理部门、车辆管理部门等相关单位和个人发出协助查询通知，获取财产变动的详细信息。 （二）经调查若确定被执行人存在恶意转移财产的行为，法院可根据情节严重程度对被执行人进行罚款或采取拘留措施；若该行为构成犯罪，要依照法律规定追究其刑事责任。 （三）若财产是被无偿转让或者以明显不合理的低价转让，并且这种转让影响到债权人债权的实现，债权人可通过向法院提起诉讼的方式行使撤销权，让财产恢复到能够被执行的状态。 （四）财产恢复到可执行状态后，法院可对该财产采取查封、扣押、拍卖等强制执行措施，用拍卖所得清偿债务。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条规定，诉讼参与人或者其他人有隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的行为的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。律图北京
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执行中撤诉是否需要缴纳执行费[律师回复] （一）执行中若达成和解或撤回执行申请且执行已到位，要按规定标准缴纳执行费。所以在决定撤诉前，应考虑执行到位情况，评估执行费成本。 （二）执行未到位但法院采取了执行措施，也会收取部分执行费。若有撤诉想法，需提前了解法院已采取的执行措施，预估执行费。 （三）立案后未启动实质执行程序，法院可能免交或适当减少执行费。若想撤诉，可及时与法院沟通，争取有利结果。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第三十八条规定，本办法第十条第（一）项、第（八）项规定的申请费由被执行人负担。执行中当事人达成和解协议的，申请费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。平台优选咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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