工伤赔偿 法律问答
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陈建平律师
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江苏钟山明镜律师事务.../高级合伙人
执业：19年服务：2.7万人
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员工上下班车祸跟车主私了可以报工伤吗[律师回复] 1.员工上下班途中车祸与车主私了不影响工伤认定。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，就符合工伤认定条件，即便私了获赔也能申请。 2.员工申请工伤需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要提交劳动关系证明、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。 3.经认定确属工伤，员工可享受工伤保险待遇。但对于已在民事赔偿中获得的重复赔偿项目，工伤保险不再重复支付。 建议员工发生此类事故后，及时收集申请工伤认定所需材料，按规定时间进行申请，保障自身权益。同时，了解工伤保险与民事赔偿的关系，避免重复赔偿。5解答 4w浏览
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哪些属于不予认定工伤的情形[律师回复] 哪些情况不算工伤。主要有这么几种。第一种就是故意犯罪的情况了，比如说因为故意犯罪让自己受伤或者挂掉了，那可不能认定为工伤。这是因为犯罪这种行为啊，那可是个人主观上带着恶意去干的事儿，可不能因为这就给他们工伤待遇，不然大家都去故意犯罪然后找工伤赔偿，那不乱套了。 第二种是醉酒或者吸毒的情况。要是在喝醉了或者吸毒的状态下出了事，那自己对这种危险的状态那可是有明显过错的，这可不符合工伤认定的条件。就好比一个人喝得醉醺醺的还去干活，结果出了事，那肯定不能算工伤。 还有第三种就是自残或者自杀的了。这纯粹是个人主观上自己伤害自己的行为，和工作压根儿就没关系嘛，所以肯定不能认定为工伤。就像有个员工在工作的间隙，因为和同事吵了几句嘴，一冲动就自残起来了，这种情况明显就不属于工伤的范畴了。 总而言之，只有在工作的时间里，在工作的场所里，因为工作的原因而受到的伤害，才有可能被认定为工伤。可别搞错了，不然可就亏大了。5解答 4.9w浏览
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内伤不算工伤吗[律师回复] 1.内伤是否算工伤取决于是否符合法定情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的内伤，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害导致的内伤，通常可认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病导致内伤且48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤。 2.为保障权益，员工若怀疑自己的内伤属于工伤，应及时申请工伤认定。申请时要准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。同时，用人单位也有义务配合员工进行工伤认定，及时提供必要的协助和证明。 3.若对工伤认定结果有异议，可通过合法途径申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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