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采购合同纠纷怎么解决[律师回复] 采购合同出现纠纷了，这可别慌，有好多办法能解决。 先说协商，这可是首选。就好比两个人吵架了，坐下来好好聊一聊，把心里的想法都说出来，说不定能一下子就达成和解协议，省得麻烦。要是协商这招不管用，那就申请调解呗。调解就像是找个中间人，在两边劝和劝和，让大家都冷静冷静，说不定这个第三方一调解，双方就能握手言和了。 仲裁也是很常见的方式。就好像把纠纷交给一个专门的仲裁机构来处理，双方提前约定好这个仲裁机构，然后把纠纷提交给仲裁庭，让他们来裁决。仲裁庭的裁决可是有法律效力的，双方都得遵守。 要是前面这些办法都不行了，那就只能诉讼了，这可是最后一招了。相当于把纠纷告到有管辖权的法院，让法院根据法律和事实来作出判决。 在解决纠纷的过程中，一定要注意保留相关的证据，比如合同了、往来的邮件了、送货单了等等这些东西，就像是打官司的武器一样，有了它们才能更好地支持自己的主张。而且，我们在解决纠纷的时候，一定要严格遵守法律程序和规定，不能乱来，这样才能确保我们自己的权益得到合法的保障。 总之，我们要根据具体的情况来选择合适的解决方式，这样才能又高效又公平地处理好采购合同纠纷。律图山东
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协议撤销需要满足哪些法律条件[律师回复] （一）若想以重大误解为由撤销协议，要明确指出对协议重要内容的错误认识，收集能证明当时存在错误理解的证据，比如沟通记录、会议纪要等。 （二）针对显失公平的情况，需详细对比双方权利义务，计算利益失衡的具体程度，提供市场行情等相关参考来佐证。 （三）遇到欺诈情形，要保留好对方故意欺诈的证据，如虚假宣传资料、承诺未兑现的记录等。 （四）面对胁迫，要留存好胁迫行为的证据，比如威胁短信、通话录音等。 （五）对于乘人之危致使显失公平，要证明对方处于危困及缺乏判断能力的状态，以及协议明显不公的事实。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。律图山东
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合同中未按期付款违约金赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）合同中对于未按期付款违约金赔偿有约定的，按照约定的计算方式严格执行。这体现了契约自由原则，双方事先的约定具有法律拘束力。 （2）当合同没有约定时，依据民法典，受损方有权要求违约方赔偿实际损失与可得利益损失，不过有预见范围限制。 （3）司法实践里，金钱债务逾期付款损失一般以全国银行间同业拆借中心公布的同期贷款市场报价利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算，以此填补守约方损失。 提醒： 签订合同时应明确未按期付款违约金的计算方式，避免后期产生争议。若遇到相关纠纷，因具体情况不同，建议咨询进一步分析。律图济宁
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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