刑事辩护 法律问答
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北京市盈科(济南)律师事务所事务所
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失职造成珍贵文物损毁该给予什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）失职造成珍贵文物损毁、流失罪的主体是国家机关工作人员。这明确了犯罪主体的特定性，只有这类人员在工作中出现相关失职行为才可能构成本罪。 （2）该罪的构成要件包括严重不负责任的行为以及导致珍贵文物损毁或流失且后果严重。比如对自己职责马虎、漫不经心等行为，造成国家一、二、三级珍贵文物损毁，或多件一般文物损毁等情况。 （3）一旦构成此罪，依据刑法规定，将处三年以下有期徒刑或者拘役，这体现了法律对此类失职行为的惩处力度。 提醒：国家机关工作人员在涉及文物保护相关工作时，需高度负责，严格履行职责，避免因失职导致珍贵文物损毁或流失，否则将承担刑事责任。若遇到相关复杂情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图烟台
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私分罚没财物罪既遂该如何量刑[律师回复] 法律分析： （1）私分罚没财物罪的主体特定，为司法机关和行政执法机关。这两类机关在执法过程中，罚没财物应上缴国家，若违反规定集体私分，就可能触犯此罪。 （2）该罪以单位名义集体私分财物为构成要件，并非个人行为。集体私分体现为以单位决策形式将罚没财物分配给个人。 （3）量刑依据数额大小而定。数额较大时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处三年以下有期徒刑或者拘役，可并处罚金或单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 提醒：司法和行政执法机关人员要严格依法处理罚没财物，杜绝集体私分行为，否则将承担刑事责任。不同案情对应不同法律后果，建议咨询了解具体应对策略。律图山东
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以职务便利窃取公共财物该如何判罚[律师回复] 法律分析： （1）国家工作人员利用职务便利窃取公共财物，金额达到三万元以上，或一万元以上且有特定情节，构成贪污罪。贪污罪依据情节轻重量刑，如数额较大或有其他较重情节，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。 （2）公司、企业或其他单位人员，利用职务便利窃取本单位财物达三万元以上，构成职务侵占罪。此罪按数额不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。 提醒： 利用职务便利窃取财物后果严重，不同主体和金额对应不同罪名和量刑。遇到相关复杂情况，建议咨询专业人士分析。律图山东
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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